人才賦能 共譜東西部協(xié)作“山海情”

山海同心，攜手同行。自2021年溫嶺市與閬中市東西部協(xié)作以來，雙方按照“強(qiáng)化協(xié)作、優(yōu)勢互補(bǔ)、對口選派”工作思路，通過黨政領(lǐng)導(dǎo)互訪、專技人才交流、專業(yè)人才培訓(xùn)等方式，推動兩地人才共育、資源共享、成果共贏，形成橫向協(xié)同推進(jìn)、縱向深化拓展的東西部人才協(xié)作良好工作格局，從東海之濱到巴蜀大地，東風(fēng)帶來暖流，留下永恒詩篇。

高位推動 為交流合作構(gòu)建新格局

自結(jié)對幫扶以來，溫閬兩地牢固樹立“一盤棋”思想和“一體化”理念，建立完善的對接協(xié)作機(jī)制，開展全方位、多領(lǐng)域、深層次對接互動，推動?xùn)|西部協(xié)作走深走實。兩地黨委政府多次召開專題會議、聯(lián)席會議，研究部署人才協(xié)作相關(guān)工作，出臺《閬中市推進(jìn)東西部干部人才協(xié)作工作方案》《閬中市東西部協(xié)作掛職干部人才管理辦法》等文件，進(jìn)一步加強(qiáng)政治引領(lǐng)、明確工作路徑、細(xì)化保障措施，切實增強(qiáng)援閬干部人才“此心安處是吾鄉(xiāng)”的歸屬感。

為深入促進(jìn)人才交流協(xié)作，兩地采取雙向掛職、組團(tuán)幫扶、專題培訓(xùn)等多種方式，暢通先進(jìn)理念、技術(shù)、經(jīng)驗等優(yōu)勢要素的流動，累計互派干部人才62人，學(xué)校、醫(yī)院、社會組織、村企等結(jié)成59對幫扶對子。這些措施不僅為重點(diǎn)領(lǐng)域幫扶工作提供了人才支撐，更為高質(zhì)量發(fā)展打造了一支“帶不走”的專業(yè)人才隊伍。

“隊伍過硬是本領(lǐng)過硬的基礎(chǔ)。”閬中赴溫嶺市學(xué)習(xí)鍛煉的干部人才羅銳說，“從機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、一般干部再到社區(qū)書記，溫嶺市干部人才隊伍體現(xiàn)出來的超前、敢拼敢闖的干事精神值得學(xué)習(xí)，或許這就是溫嶺富于創(chuàng)造、勇立潮頭的奧秘所在?！?/p>

“來到閬中，感受到閬中人民的熱情和淳樸，我希望能盡己所能，俯下身子扎實干，為東西部協(xié)作同鄉(xiāng)村振興有效銜接貢獻(xiàn)微薄之力?！眮碜詼貛X市人民政府行政服務(wù)中心公共資源交易中心干部許莘輝感觸頗深地說。

高頻互動 為民生事業(yè)注入新活力

授人以魚，不如授人以漁。自溫嶺市與閬中市結(jié)對以來，雙方在民生事業(yè)領(lǐng)域進(jìn)行了高頻次的互動交流和高水平的通力合作，通過建立專技人才師資庫、舉辦專題人才培訓(xùn)班、開展人才掛職互派和服務(wù)活動等一系列舉措，培養(yǎng)了一支留得住、能戰(zhàn)斗的教育醫(yī)療人才隊伍，提升教育醫(yī)療水平，為當(dāng)?shù)厝罕娞峁└玫墓卜?wù)。

作為閬溫協(xié)作交流教育領(lǐng)域的人才代表，馮曉琳將沿海地區(qū)先進(jìn)的教育理念和管理模式帶到了閬中。在短短一年多時間里，她不僅成為學(xué)生們的好朋友、同事們的好搭檔，她主導(dǎo)的“初中新生的入學(xué)教育”案例也成為閬中市基礎(chǔ)教育改革發(fā)展典型案例，為推動閬中市教育事業(yè)的發(fā)展提供了寶貴經(jīng)驗。

浙江省臺州醫(yī)院掛職閬中市第一人民醫(yī)院的吳剛博士，援閬期間，除了科研方面的努力，還致力于完善醫(yī)院的科研績效考核、科技工作獎勵、員工學(xué)歷深造等制度，以此推動閬中市人民醫(yī)院科研人才的培養(yǎng)和科研工作水平的提升，受到大家的廣泛好評。

一路走來，一批又一批兢兢業(yè)業(yè)、無私奉獻(xiàn)的溫嶺援閬干部人才，成為聯(lián)結(jié)兩地的真情紐帶。他們用自己的專業(yè)知識和技能，為閬中市民生事業(yè)發(fā)展注入新的活力和動力，也為兩地的交流合作搭建了更加廣闊的平臺。他們將140多萬溫嶺人民和80多萬閬中人民緊密聯(lián)系在一起，并傳遞著永不凋謝的友誼之花。

高效推進(jìn) 為產(chǎn)業(yè)發(fā)展積蓄新動能

在推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展的過程中，注重人才引育相結(jié)合，通過各類培訓(xùn)、交流活動，提高本地人才的技能和管理水平，同時吸引外部優(yōu)秀人才參與本地產(chǎn)業(yè)發(fā)展，為兩地產(chǎn)業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供了堅強(qiáng)的智力支撐。

緊扣食品醫(yī)藥、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等重點(diǎn)領(lǐng)域發(fā)展需要，閬中市積極推行“產(chǎn)業(yè)顧問團(tuán)”模式，邀請浙江工商大學(xué)顧振宇教授、陳躍文副教授團(tuán)隊為張飛牛肉等企業(yè)發(fā)展“把脈問診”，解決市場銷售、生產(chǎn)運(yùn)營、增產(chǎn)增效等問題13個；與浙江省柑橘研究所合作，開展“中晚熟柑橘綠色優(yōu)質(zhì)高效生產(chǎn)關(guān)鍵技術(shù)的研發(fā)和示范”課題攻關(guān)，在天宮鎮(zhèn)晚熟柑橘現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)推廣自動點(diǎn)火升溫防凍、水肥藥一體化等新技術(shù)，促進(jìn)柑橘提質(zhì)增產(chǎn)，帶動群眾增收。

2024年4月11日，閬中·溫嶺人才服務(wù)中心正式揭牌并投入使用。該中心是閬中市集聚產(chǎn)業(yè)緊缺人才的首站平臺和重要窗口，提供項目申報、安居就業(yè)、實習(xí)實訓(xùn)、社會實踐、項目路演等服務(wù)事項，實現(xiàn)多部門協(xié)同、“一站式”受理。下一步，閬中市將以該中心為主陣地，配套完善人才公寓、小微企業(yè)孵化園、電商人才孵化園等“1+N”人才服務(wù)體系，打造“15分鐘人才服務(wù)圈”，營造“近悅遠(yuǎn)來”的人才發(fā)展環(huán)境。

3年來，為進(jìn)一步提高閬中本土干部人才隊伍戰(zhàn)斗力，通過多層次、多渠道合作，累計開展東西部協(xié)作黨政干部人才培訓(xùn)25期、鄉(xiāng)村振興專業(yè)技術(shù)人才培訓(xùn)23期，培訓(xùn)黨政干部人才2058人次、專業(yè)技術(shù)人才2272人次，這不僅提升了本土干部人才的綜合素質(zhì)，更為閬中發(fā)展帶來了先進(jìn)理念和成功經(jīng)驗。

東西協(xié)作見大愛，人才交流譜華章。在新的征程中，溫嶺、閬中兩地跨越千里的人才合作必將更加緊密，東西部協(xié)作必將譜寫出更加精彩的篇章。（周佳辰、袁天文）