在位于四川省腹心地帶的廣漢市，因為優(yōu)越的地理位置加上敢為人先的精神傳統(tǒng)，這里的民營經(jīng)濟一直較為發(fā)達。

近年來，隨著第一代家族企業(yè)創(chuàng)業(yè)者的年齡日益增大，民營企業(yè)第二代企業(yè)家開始相繼接班。作為新生力量的他們，有學歷、有經(jīng)歷、有戰(zhàn)斗力，期待在堅守實業(yè)、創(chuàng)新發(fā)展中放飛自己的夢想，實現(xiàn)人生的價值。

他們，也被當今社會稱之為——“創(chuàng)二代”！

“我很高興大家把我們稱為‘創(chuàng)二代’。因為我們并不是單純的‘背靠樹蔭好乘涼’，只會坐享其成，而是發(fā)揮自己的優(yōu)勢和專長，在父輩艱苦創(chuàng)業(yè)的平臺基礎(chǔ)上不斷探索，去積極引領(lǐng)企業(yè)取得更大的發(fā)展，續(xù)寫新的傳奇！”四川璧虹電子信息技術(shù)有限公司黨支部書記、總經(jīng)理向世杰，就是這樣一位“創(chuàng)二代”。

接過父輩的“接力棒”

初見向世杰，身著T恤、牛仔褲，腳穿運動鞋，戴著一副眼鏡，言談謙和有禮，毫無當下年輕人常有的焦灼和浮躁，也看不出這個年僅33歲普普通通的年輕人，已經(jīng)接過父輩的“接力棒”，在電子信息領(lǐng)域打拼了10年，且卓有一番成就。

2007年，向世杰高中畢業(yè)后前往新加坡學習，在那兒一待就是3年。“如果說在讀書期間讓我收獲最大的，就是3年國外的生活讓我懂得獨立思考、獨立解決問題。在國外的那段日子，我的眼界也更開闊?！碑厴I(yè)后，向世杰毅然選擇了回國，希望把所學的知識運用到今后的工作中。

向世杰在新加坡學的是國際供應鏈管理，這個課程強調(diào)把主要精力放在企業(yè)的關(guān)鍵業(yè)務(wù)及核心競爭力上，以此提高企業(yè)管理效率。受到父輩的影響，向世杰在學成回國后沒有第一時間加入自己家的璧虹公司，而是決心先闖闖，選擇去了成都市青白江區(qū)的一家物流公司，當起了倉儲點數(shù)的一線小工?！拔揖褪窍肽捵约?，培養(yǎng)自己吃苦耐勞的精神，也讓自己能多學習一些知識，等有了一些沉淀，我再加入自己的公司?！?/p>

2012年，向世杰回到了璧虹公司。父親要求他從底層做起，這也和向世杰自己的想法不謀而合，“只有從最基礎(chǔ)的工作做起，才能盡快上手，熟悉公司的整個運作。”

璧虹公司創(chuàng)建于1992年，成立之初只有一間租賃的小小工坊。而現(xiàn)在，已經(jīng)擁有現(xiàn)代化的辦公大樓，成為智慧社區(qū)、智慧應急廣播產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售行業(yè)中的佼佼者。

“回想30年前，我的父親懷揣創(chuàng)業(yè)的夢想，開始了他的創(chuàng)業(yè)之路，創(chuàng)辦了這家璧虹公司。那間小小的工坊，不僅是生產(chǎn)的地方，更是夢想開始的地方。”而公司之所以取名“璧虹”，乃是取自向世杰父親和母親的名字中最后一個字組合而成，這也更加印證了父輩在白手起家創(chuàng)業(yè)時所投入的心血。

向世杰仍記得自己小時候，在工坊里常?？吹礁改该β档纳碛??！爱敃r加上我父親和母親一共6個人，就從幾個人、幾把椅子，開始了璧虹的創(chuàng)業(yè)歷程，且創(chuàng)業(yè)之路異常艱辛。當時信息不發(fā)達、交通不便利，為了推銷產(chǎn)品，我的父親既是老板，也是生產(chǎn)工人，更是銷售人員，每天扛著公司的產(chǎn)品，坐著公共汽車到各地拜訪客戶、介紹產(chǎn)品。正是憑著他的這份韌勁和堅守，公司才一步步發(fā)展起來。”

從小看著父親白手起家，向世杰從父親身上學到的是一份堅持堅韌堅守的執(zhí)著，是一股敢想敢干敢拼的精神。這是父輩艱苦創(chuàng)業(yè)的過去，也是激勵向世杰前行的力量！

傳承背后的初心

如果說“創(chuàng)一代”從白手起家到構(gòu)建起“財富大廈”，是一段極其艱辛和復雜的歷程，那么，“創(chuàng)二代”能否穩(wěn)穩(wěn)地接過父輩的“接力棒”，往往是一個更大的挑戰(zhàn)?！捌鋵嶍斨^二代的光環(huán)，我們要承受的壓力很多，需要付出150%的努力，才能得到旁人50%的認可，因為還有100分是來自父輩的?！?/p>

正式加入公司后，向世杰準備發(fā)揮自己所學，在電子信息技術(shù)領(lǐng)域一展抱負?！澳菚r剛進公司，我什么都不懂。我從一線工人開始做起，基本都是父親讓我干什么，我就干什么，沒有自己的主見，沒有自己的思考，為什么要這樣去做？做了之后對公司有什么幫助？”

回顧10年前剛進公司時的情景，向世杰把當時的自己形容為父親的一個“傳話筒”，空有管理理論，卻不能很好地與公司的實際情況相結(jié)合。不過，喜歡鉆研的向世杰很快調(diào)整好狀態(tài)，在工作中虛心向經(jīng)驗豐富的老師傅學習，業(yè)余時間了解電子信息產(chǎn)品發(fā)展趨勢和市場行情，不斷積累充實自己。

隨著閱歷的增加，眼界的開闊，加之對企業(yè)的不斷深入了解，向世杰慢慢有了自己的見解，一步步做到總經(jīng)理。當時，正值互聯(lián)網(wǎng)快速崛起和發(fā)展，傳統(tǒng)電子產(chǎn)業(yè)進入了瓶頸期。于是，他開始帶領(lǐng)技術(shù)團隊尋求創(chuàng)新。

起初，向世杰并沒有明確的方向和目標，只要什么能給公司帶來盈利，就去做什么。“曾經(jīng)我們嘗試做過‘智慧家居’‘智慧康養(yǎng)’‘智慧安防’‘智慧河長’等業(yè)務(wù)類型。但是兩年時間過去了，這些業(yè)務(wù)的發(fā)展，遠遠低于公司的預期?！?/p>

理想很豐滿，現(xiàn)實很骨感。向世杰深深體會到了這句話的含意，“在公司里其他人都看著你，你推動一個項目如果成功了，別人會覺得你是在父輩的基礎(chǔ)上成功，如果一旦失敗，別人就覺得你是敗家子。”一次次失敗的嘗試，沖擊著向世杰原有的自信。

就在此時，父親安慰他說：“作為公司負責人，你應該要有更強大的抗壓力和市場敏銳度，要懂得堅持，盡管放手去做！”向世杰記住了父親的話，重振信心繼續(xù)前行。

“很感謝父親，他一直在給我做很好的榜樣，卻從來不過多干預我的想法，給了我自由發(fā)揮的空間。”雖然父親讓他放手去做，但向世杰卻給自己加壓，“既然接過來了，就只能越做越好、越做越強，公司承載著太多人的心血和期望，我不能辜負。”

對向世杰來說，30年河東，30年河西，歷經(jīng)30年變遷的璧虹，需要革新，需要更加積極進取，敢嘗先試。

“電子信息產(chǎn)業(yè)是戰(zhàn)略性、基礎(chǔ)性、先導性的產(chǎn)業(yè)，是當前全球創(chuàng)新最活躍、帶動性最強、滲透性最廣的領(lǐng)域。我相信，電子信息產(chǎn)業(yè)肯定大有可為。如果我能利用自己的專業(yè)知識和互聯(lián)網(wǎng)思維，把公司做大做強，走向國際市場，這才是真正的‘二次創(chuàng)業(yè)’！”一張奮斗的藍圖，就這樣在向世杰的心中逐漸清晰。

打開“智慧”生活的大門

在新的經(jīng)濟形勢和時代語境中，對于“創(chuàng)二代”，如何守正創(chuàng)新是一道必答題。

與父輩相比，“創(chuàng)二代”條件好、起點高，具有視野開闊、理念先進、思維活躍、創(chuàng)新能力強等特點。

“創(chuàng)業(yè)，就是要追趕行業(yè)領(lǐng)先者?！毕蚴澜苷J為，新的經(jīng)營模式，是挑戰(zhàn)也是機遇，如何立足當下，讓企業(yè)盡快實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級，才是制勝的關(guān)鍵?！爱斈甑膭?chuàng)業(yè)浪潮已經(jīng)成就了一個傳奇，如今人們的知識和視野早已今非昔比。作為‘創(chuàng)二代’，不僅要傳承父輩可貴的精神品質(zhì)，還應具有創(chuàng)新能力和強大的行動力，要著眼全球，更要放眼未來。”

作為新一代的接班人，向世杰明確了自己的目標：讓公司基業(yè)長青，讓更多人有奔頭！

2019年，向世杰和團隊重新梳理發(fā)展思路，緊緊圍繞國家相關(guān)部門提出的“構(gòu)建新型基層社會管理和服務(wù)體系，拓展服務(wù)內(nèi)容、創(chuàng)新服務(wù)方式”的總要求，將業(yè)務(wù)重新進行了聚焦，把“智慧社區(qū)”建設(shè)列為了公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的方向。

確定方向后，經(jīng)過幾年的努力，公司研發(fā)的“智慧社區(qū)”項目終于成功，可廣泛面向街道、社區(qū)、小區(qū)的不同場景，結(jié)合AI+大數(shù)據(jù)能力，助力街道、社區(qū)智慧化基層治理，實現(xiàn)靈活布控、精準治理。

從2019年至今，璧虹公司“智慧社區(qū)”業(yè)務(wù)已推廣到青白江、新津、雙流、天府新區(qū)、南充等地，落地實施的智慧社區(qū)近100個，基本實現(xiàn)了向世杰當初的戰(zhàn)略布局。

2021年，向世杰為實現(xiàn)“智慧社區(qū)”的本土化，與廣漢市人民政府、金雁街道達成合作，在沱水社區(qū)試點打造“智慧社區(qū)”。走進沱水社區(qū)，“智慧”的氣息似乎無處不在。向世杰的現(xiàn)場介紹，為我們打開了通向“智慧”生活的大門。

在這里，人臉識別、通道監(jiān)測、高空拋物、電瓶車入電梯、火點監(jiān)測告警等全部智能化，實現(xiàn)“智慧”社區(qū)一張網(wǎng)；疫情防控功能可以自動監(jiān)測體溫和查驗健康碼、場所碼，自動識別綠、黃、紅碼人員；居民日常生活有需求，可通過“指令一鍵響應”的APP居民端反映“一鍵訴求”“報事報修”等，發(fā)生矛盾糾紛也可以通過APP直接聯(lián)系由社區(qū)干部組成的調(diào)解小組進行調(diào)解，許多矛盾糾紛就這樣消滅在了萌芽狀態(tài)……

在向世杰的講解中，對這份事業(yè)更多的是一份情懷，是能給社會、給普通人群所帶來的意義深遠的一場變革。

就這樣，在向世杰的帶領(lǐng)下，公司不斷推陳出新，建起了四川省企業(yè)技術(shù)中心、德陽市物聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)集成工程技術(shù)研究中心、德陽市院士專家工作站3個研發(fā)平臺，擁有100余項自主知識產(chǎn)權(quán)，先后被評為國家高新技術(shù)企業(yè)、省級“專精特新”企業(yè)等?！拌岛缰腔凵鐓^(qū)應用解決方案”入選四川“兩新”組織參與基層治理典型案例。向世杰本人也榮獲“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”“新生代非公有制經(jīng)濟人士之星”“創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展服務(wù)工作優(yōu)秀個人”等多項榮譽，同時他還積極參與地方標準《智慧社區(qū)工程設(shè)計與驗收規(guī)范》和行業(yè)標準《城鎮(zhèn)居住區(qū)智能化改造技術(shù)標準》的編寫。

“回顧這些年，我很慶幸自己的選擇，也很慶幸自己的堅守。過去的30年，璧虹有辛酸、有荊棘、也有成績。未來屬于每一位有理想有抱負的年輕人！”

黨建鑄魂奮斗歷程

黨建引領(lǐng)，強企發(fā)展！都說黨建是一個企業(yè)的“紅色引擎”，向世杰則將黨建看作企業(yè)的“根”和“魂”。

在加入璧虹公司的第2年，向世杰就加入了中國共產(chǎn)黨，成為一名年輕黨員。“黨員先鋒崗”的牌子，陪伴他開啟了企業(yè)的奮斗歷程，讓他在自己的崗位上越干越有思路、越干越見成效。

盡管是一家私營企業(yè)，但身為黨支部書記的向世杰對黨建的重視，已經(jīng)融入到企業(yè)的方方面面。黨支部會議室、黨建辦公室、黨員活動室、黨建資料室，都是企業(yè)凝聚黨員力量、培養(yǎng)后備人才的地方。這里定期組織開展“三會一課”“兩學一做”和“風雨同舟·并肩前行”主題教育、“思想?yún)R報交流互動”活動等，通過現(xiàn)場學、視頻學、專題學、組織學、交流實踐學，為企業(yè)增強凝聚力和向心力。

“我們積極組織開展‘我是一名黨員’等活動 ，號召所有黨員把身份亮在疫情防控上、亮在生產(chǎn)車間、亮在辦公室、亮在民兵團、亮在項目上。在生產(chǎn)經(jīng)營和管理工作中，我們也運用黨建引領(lǐng)力量，讓黨員當好先頭標兵，做到事事有目標、有計劃、有行動、有結(jié)果。”

在向世杰的帶領(lǐng)下，公司黨支部將“團隊精神、創(chuàng)新精神、發(fā)展精神”融入到員工的一言一行之中，不僅形成了公司的黨建文化，還對員工的思想起到了引領(lǐng)作用。支部還通過抓陣地建設(shè)、民主評議黨員、談心談話等制度，創(chuàng)新黨建工作方式，探索形成“為企業(yè)發(fā)展賦能助力、為社會促興賦能提升、為黨員教育賦能加油”的“三為賦能工作法”，該工作法也得到了廣漢市委組織部的充分肯定。

向世杰還成立黨員突擊隊，將黨建融入公司所開發(fā)的“智慧”項目，賦能新時代黨建?！肮军h員全程參與了‘智慧黨建’的研發(fā)，結(jié)合新時代黨建‘移動性’‘互動性’‘實時性’‘延伸性’的要求，設(shè)置了黨員微榜樣、黨員加油站、黨建活動、黨員建議箱等功能模塊，形成了‘一個平臺、全員參與、實時響應、協(xié)同共進’的蝴蝶效應。”

從2010年成立黨支部之初的4名黨員，發(fā)展到現(xiàn)在正式黨員20人、預備黨員4人、入黨積極分子2人，黨員擔任公司中層以上管理職務(wù)人數(shù)達到60%。

“黨建是一個企業(yè)文化建設(shè)的重要抓手，通過黨建，企業(yè)員工的理想信念增強了，團隊的凝聚力、執(zhí)行力上來了，企業(yè)自然就發(fā)展起來了。立足新時代，我們更要緊跟國家發(fā)展和改革開放步伐，把企業(yè)的發(fā)展和社會的發(fā)展、國家的命運緊緊聯(lián)系起來！”

2021年，四川璧虹黨支部被中共德陽市委“兩新”組織工委評為四星級黨組織，被中共德陽高新區(qū)“兩新”工委評為“最有活力黨組織”“先進基層黨組織”等，向世杰和公司幾名黨員分別獲得“優(yōu)秀黨員”稱號。

除了擔任公司的黨支部書記，向世杰還擔任廣漢市青年企業(yè)家商會黨支部書記。他和其他志同道合者一起，在廣漢市委組織部選派的黨建指導員指導下，堅持政治建會、團結(jié)立會、服務(wù)興會、改革強會，組織開展形式多樣的主題教育活動，教育青年企業(yè)家聽黨話、跟黨走。還與成都市青商會等建立交流合作并締結(jié)為“友好商會”，積極打造新生代企業(yè)家健康成長服務(wù)平臺，將商會打造成為德陽地區(qū)唯一一家全國“四好”商會。

2021年5月，在向世杰等人的積極聯(lián)絡(luò)下，廣漢市留學人員聯(lián)誼會正式成立，這也是繼成都之外四川全省首家縣級留學人員聯(lián)誼組織。

聯(lián)誼會成立后，向世杰被大家推選擔任會長一職。聯(lián)誼會以“不忘留學初心，牢記強國使命，凝聚全球智慧，共謀廣漢發(fā)展”為主旨，建好會員與黨和政府溝通的橋梁，當好黨和政府的“智囊團”，組織開展決策咨詢、信息服務(wù)、人員培訓和引資引智等活動，為促進廣漢經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻了智慧和力量。

常懷一顆公益心

在“創(chuàng)二代”積極投身地方經(jīng)濟建設(shè)，勇于突破、開拓創(chuàng)新的同時，他們中的許多人也成為履行社會責任的主力軍。

向世杰牢記父親“企業(yè)家要有愛心、孝心和社會責任心”的囑托，以實際行動回饋著社會的信任：“在企業(yè)發(fā)展的同時，我們要勇于承擔更多的社會責任，以具體行動奉獻愛心，回饋社會?！?/p>

向世杰利用自己先后擔任廣漢市政協(xié)委員、德陽市人大代表，以及廣漢市青商會黨委書記和廣漢市留學人員聯(lián)誼會會長的社會職務(wù)，積極動員廣大會員企業(yè)和熱心人士響應黨和國家號召，履行社會責任，投身社會公益事業(yè)。去年以來，青商會分別組織會員眾籌2.28萬元資金，到廣漢連山鎮(zhèn)眾愛養(yǎng)老院看望慰問老人，到貧困戶家中了解他們的生產(chǎn)生活困難，幫助解決實際問題。積極響應廣漢市委市政府脫貧攻堅工作，到廣漢欠發(fā)達地區(qū)幫扶困難家庭和貧困學生，通過就業(yè)幫扶、資金資助、項目扶持等，助力扶貧工作。

2013年“4.20”蘆山地震時，向世杰第一時間組織員工將搶險救援物資送達災區(qū)，為搶險突擊隊迅速恢復有線廣播電視信號，及時將黨和政府的聲音傳遞至災區(qū)千家萬戶，為降低災害損失提供了物資保障。

從2016年開始，按照四川省委、省政府安排部署，廣漢市對口幫扶涼山州金陽縣。自此，拉開了一場歷時數(shù)年的援建，涉及基礎(chǔ)設(shè)施、產(chǎn)業(yè)、醫(yī)療、文化、教育等各個方面。向世杰將關(guān)注的目光投向了金陽縣的教育事業(yè)。幾年來，向世杰聯(lián)合廣漢市“兩新”組織、廣漢市青聯(lián)、廣漢市留學人員聯(lián)誼會等團體，到金陽縣幫扶當?shù)刂行W校，給孩子們送去衣服和書包，并支援當?shù)氐幕A(chǔ)設(shè)施建設(shè)。像這樣的愛心幫扶行動，還有很多……

“‘創(chuàng)’字和‘富’字不一樣，更多體現(xiàn)了擔當、家國情懷、理想信念?！比缃竦摹皠?chuàng)二代”，在新的時代潮流中，發(fā)揮著比別人更多的社會責任。向世杰正是其中之一。

向世杰和他的朋友們不定期組織開展各種愛心活動，積極投身社會公益事業(yè)?！盎貒?0年，也是伴隨我成長的10年里，我有幸認識了一群富有理想、富有朝氣、富有能量的新生力量，他們分布在廣漢各個行業(yè)。在一起的時候，我們沒有攀比、沒有炫富，更多的是相互鼓勵、相互學習、共同成長。我們時時刻刻以‘敢想敢干敢擔當，爭先爭優(yōu)爭一流’的新時期廣漢精神勉勵自己，為經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻更多的青春力量！”

創(chuàng)業(yè)永遠在路上

要超越父輩難嗎？“我所理解的超越，是要在父輩的基礎(chǔ)上，對社會做更多貢獻，為社會創(chuàng)造更大的價值?！毕蚴澜艿幕卮穑袷菍ψ约旱拿銊?。

從接過父輩的“接力棒”，開始二次創(chuàng)業(yè)，到現(xiàn)在已經(jīng)有10年的時間。向世杰將公司的發(fā)展帶上了一個新的臺階，甚至已經(jīng)能夠跟國際企業(yè)同臺競爭，產(chǎn)品已經(jīng)遠銷到澳洲及東南亞等國家和地區(qū)。

過往以往，未來已來！向世杰又給自己定下了新的奮斗目標和方向。

目前，廣漢市已經(jīng)明確將創(chuàng)新建立四級責任銀行，包括廣漢市責任銀行總行、鎮(zhèn)（街）責任銀行分行、村（社區(qū)）責任銀行支行、小區(qū)（院落）責任銀行儲蓄所四級平臺?！拔覀儗⑼ㄟ^5G+、研發(fā)小程序等，為各單位、個人參與責任銀行提供便捷的平臺，對責任治理全周期進行高效管理、資源無縫對接，待條件成熟時開發(fā)‘廣漢責任銀行’小程序予以電子化記載，探索出一套可復制、可推廣的人人有責、人人盡責、人人享有的廣漢基層治理創(chuàng)新機制?！?/p>

創(chuàng)業(yè)無止境，真正的創(chuàng)業(yè)者，永遠在路上。向世杰說，他很喜歡一句話：創(chuàng)業(yè)既要仰望星空，也要腳踏實地。

用超越前一代的視野和格局帶領(lǐng)企業(yè)逆勢而上，促進地方民營經(jīng)濟發(fā)展壯大，心系社會無私奉獻，這是作為“創(chuàng)二代”的向世杰最為光榮而神圣的使命！

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作者簡介：

孔繼紅，曾在小作家雜志社、德陽電視臺、德陽日報社從事新聞記者和編輯工作，所采寫稿件刊登于《人民日報》《四川日報》等多家媒體，曾獲得中國地市報新聞獎、四川新聞獎等獎項，現(xiàn)為廣漢市委宣傳部特聘通訊員。

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