近日，記者從人力資源社會保障廳了解到，今年四川全年繼續(xù)募集不少于3.5萬個就業(yè)見習(xí)崗位，力爭全年崗位總量不低于上年，確保有見習(xí)意愿的高校畢業(yè)生等青年都能獲得見習(xí)機(jī)會。近日，人力資源社會保障廳等12部門已聯(lián)合發(fā)布通知，對就業(yè)見習(xí)崗位的募集進(jìn)行了部署。

重點募集四類崗位

●面向承擔(dān)科技項目的研究型大學(xué)、科研院所、科技型企業(yè)，開發(fā)一批科研類見習(xí)崗位

●面向制造業(yè)龍頭企業(yè)、單項冠軍企業(yè)、專精特新“小巨人”企業(yè)和技工院校，開發(fā)一批技術(shù)技能類見習(xí)崗位

●面向事業(yè)單位、國有企業(yè)、中小微企業(yè)，開發(fā)一批管理類見習(xí)崗位

●面向城鄉(xiāng)社區(qū)組織、社區(qū)服務(wù)機(jī)構(gòu)、基層服務(wù)平臺和各類社會組織，開發(fā)一批社會服務(wù)類見習(xí)崗位

有哪些見習(xí)崗位？

重點募集科研、技能等四類崗位

就業(yè)見習(xí)是增強(qiáng)青年崗位實踐能力的重要途徑。今年就業(yè)見習(xí)崗位，主要是聚焦畢業(yè)兩年內(nèi)高校畢業(yè)生和16—24歲失業(yè)青年就業(yè)需求進(jìn)行募集。其中，重點面向承擔(dān)科技項目的研究型大學(xué)、科研院所、科技型企業(yè)，開發(fā)一批科研類見習(xí)崗位；面向制造業(yè)龍頭企業(yè)、單項冠軍企業(yè)、專精特新“小巨人”企業(yè)和技工院校，開發(fā)一批技術(shù)技能類見習(xí)崗位；面向事業(yè)單位、國有企業(yè)、中小微企業(yè)，開發(fā)一批管理類見習(xí)崗位；面向城鄉(xiāng)社區(qū)組織、社區(qū)服務(wù)機(jī)構(gòu)、基層服務(wù)平臺和各類社會組織，開發(fā)一批社會服務(wù)類見習(xí)崗位，滿足高校畢業(yè)生等青年多元見習(xí)需求。

人社部門將聚焦離校未就業(yè)畢業(yè)生、登記失業(yè)青年，通過實名信息數(shù)據(jù)庫、求職登記小程序和失業(yè)登記庫分類開展走訪摸排，及早確定見習(xí)對象，主動聯(lián)系了解需求，定向推送見習(xí)信息。同時，為增強(qiáng)見習(xí)對接效率，全省各地人力資源社會保障部門將主動梳理推出本地見習(xí)單位清單、崗位目錄清單和服務(wù)機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)清單，及時向社會公布。每季度至少舉辦一次就業(yè)見習(xí)專項對接活動，通過進(jìn)校園、專項服務(wù)活動、線上線下招聘等渠道，多維度組織崗位推薦、專場招聘、雙向選擇洽談等活動，并在各類招聘會中同步推出見習(xí)崗位，更好助力見習(xí)供需雙方對接。

人力資源社會保障廳將優(yōu)化升級在四川公共招聘網(wǎng)設(shè)立的就業(yè)見習(xí)崗位募集計劃服務(wù)專區(qū)，豐富拓展網(wǎng)上見習(xí)服務(wù)內(nèi)容，提供見習(xí)單位申報、見習(xí)崗位查詢、見習(xí)政策宣傳、見習(xí)人員報名、見習(xí)數(shù)據(jù)統(tǒng)計等一站式服務(wù)。

見習(xí)后未留用咋辦？

繼續(xù)提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)等后續(xù)幫扶

人力資源社會保障廳相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，鼓勵見習(xí)單位積極留用見習(xí)期滿人員，見習(xí)期間或期滿后被見習(xí)單位正式錄用的，見習(xí)單位應(yīng)及時與高校畢業(yè)生簽訂勞動合同，繳納社會保險。對見習(xí)后未留用人員做好后續(xù)就業(yè)幫扶，對有就業(yè)意愿的，持續(xù)提供崗位信息、職業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)；對有創(chuàng)業(yè)需求的，積極提供項目開發(fā)、融資支持、場地便利、跟蹤扶持等“一條龍”服務(wù)；對需要提升技能的，針對性推薦職業(yè)培訓(xùn)項目，促進(jìn)盡快實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

企業(yè)和個人參加就業(yè)見習(xí)，在補(bǔ)貼、稅費、保障等方面，都有相應(yīng)的政策支持。

其中在補(bǔ)貼支持方面，對吸納就業(yè)見習(xí)的單位，按規(guī)定給予就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼。各地為見習(xí)人員辦理人身意外傷害保險，有條件的地方或用人單位可為見習(xí)人員購買工傷保險、商業(yè)醫(yī)療保險，提高見習(xí)保障水平。對見習(xí)期滿留用率達(dá)到50%以上的見習(xí)單位可適當(dāng)提高見習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。

在稅費支持方面，見習(xí)單位支出的見習(xí)補(bǔ)貼相關(guān)費用，不計入社會保險繳費基數(shù)。符合稅收法律及其有關(guān)規(guī)定的支出，可以在計算企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額時扣除。

在保障激勵方面，見習(xí)人員的見習(xí)時間一般為3—12個月，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生見習(xí)期間不視為就業(yè)，見習(xí)期滿后可按規(guī)定參照應(yīng)屆畢業(yè)生享受有關(guān)政策。

□四川日報全媒體記者 劉春華

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