你是否記得這樣的場景：在橋頭、路邊自發(fā)形成的勞務市場上，務工人員三個一堆，五個一群地“趴活”。一旦有雇主過來，便會一擁而上。他們大多從事搬運工、泥瓦工、電工、焊工、油漆工等工作，做短期或日結的零散雜活。

　　國家統(tǒng)計局于2月28日發(fā)布的《2022年國民經濟和社會發(fā)展統(tǒng)計公報》顯示，中國農民工總量已達到29562萬人，其中50歲以上的農民工群體占比從5年前的21.3%上升到了27.3%。

　　大數據時代，在務工人員就業(yè)這一細分領域，如何能改變方式，又有哪些“狠活兒”呢？

　　把橋墩下的勞務市場“搬”上網

　　“魚泡網App的界面有點‘土’?！?0月25日，記者來到成都魚泡科技有限公司（以下簡稱魚泡科技）。這一應用，通過人工智能促成了8億多次務工人員面試。記者正好奇它是如何做到時，卻被頁面上加粗的字體所吸引——這“濃眉大眼”像黑板報一樣的設計風格，在科技產品中實屬少見。

　　魚泡科技的工作人員李帆解釋，當前魚泡網App的注冊用戶超6600萬。其中，50歲以上的農村務工人員占比超七成?！盀榱诉m應用戶的閱讀習慣，團隊把App上關鍵信息的字體做了不同程度的放大?！?/p>

　　“當前，魚泡網App的日活躍用戶有300多萬人。他們不用再風吹日曬地去路邊等雇主，只需簡單填寫崗位期待，上傳一段自我介紹短視頻，便可被算法精準地推薦給雇主?！崩罘a充道，用戶也可以通過搜索關鍵詞，就像逛超市一樣來尋找合適的工作。

　　剛從江蘇務工回到浙江的鄒先生告訴記者，從事焊工17年來，先后經歷了在路邊等工作到在App上找工作的方式變化，并嘗到了數字化的甜頭?！皼]想到這次魚泡網App推薦的外省崗位性價比這么高，現在連求職格局都打開了。”

　　“求職小助手”有哪些“黑科技”助力？

　　“去江蘇這3個月賺了近兩萬元，但成本只花了3元?！编u先生說，在魚泡網App上注冊用戶、發(fā)布信息、搜索崗位都是免費的。只有在與雇主聯系時，每打一個電話，系統(tǒng)會扣1個積分，也就是花費1元錢。

　　魚泡科技大數據中心負責人徐飏介紹，在系統(tǒng)中搭建的多個不同類型的算法、功能，就像有個小助手一樣，幫用戶在海量數據中篩選崗位。通常平均打7個電話就能找到合適的工作。

　　那么，招聘應用作為“求職小助手”的背后，有哪些“黑科技”助力呢？

　　借助算法提高人崗匹配的精準度。徐飏說，目前魚泡網App服務覆蓋31個省、市、自治區(qū)，涵蓋建筑、裝修、物流及生活服務等基礎勞務行業(yè)，日均在招崗位83萬個?！懊鎸θ绱她嬰s的數據，只有通過綜合分析崗位要求、用戶偏好等數據，才能向用戶和雇主精準推送信息，進而提升撮合的成功率?！?/p>

　　提升系統(tǒng)對行業(yè)專業(yè)術語、方言的識別能力。魚泡網App的不少用戶并不擅長用規(guī)范術語來準確描述崗位需求，于是團隊開發(fā)了藍領行業(yè)的語言識別算法。例如，廣東用戶輸入“扇灰”，同樣可以搜索到“膩子/大白/墻漆”崗位。再如，川、渝、鄂、湘、魯、豫等地的用戶在語音輸入時可以直接講當地話。

　　針對大齡農村務工人員文化水平普遍不高、應用法律武器的能力普遍較低的實際情況，魚泡網App還上線了電子“記工記賬”功能、為務工人員考勤打卡定時定位的“水印相機”功能，以及可以快速填寫的“電子合同”等服務來進一步維護其權益。

　　四川省大數據中心數字經濟促進處負責人認為，數據作為重要的生產要素，已經在深刻地改變著生產生活方式。通過搭建針對藍領群體的短、零工崗位撮合平臺，既改變務工人員的求職方式，又解決勞務市場招人難的問題，還在一定程度上維護務工人員權益，讓大家都享受到數據、算法所帶來的真正實惠。（四川日報全媒體記者 高敬）

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