作為支撐現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)的重要基礎(chǔ)，大國(guó)工匠和高技能人才被納入國(guó)家人才戰(zhàn)略，折射出新時(shí)代尊重技能、崇尚技能的價(jià)值取向?！俺啥脊そ场笔切聲r(shí)代踐行工匠精神的杰出代表，是長(zhǎng)期堅(jiān)守在全市現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系特別是制造業(yè)領(lǐng)域生產(chǎn)服務(wù)一線崗位，具有工藝專長(zhǎng)、掌握高超技能并在本領(lǐng)域、行業(yè)內(nèi)具有較高公認(rèn)度和示范引領(lǐng)作用的產(chǎn)業(yè)工人代表。

近年來(lái)，成都市總工會(huì)深入貫徹落實(shí)市委、市政府關(guān)于推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展、建設(shè)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系、建設(shè)人才高地的系列部署要求，緊緊圍繞“打造城市人民宜業(yè)的示范區(qū)”目標(biāo)，堅(jiān)持“優(yōu)生態(tài)、強(qiáng)動(dòng)能，樹(shù)群像、建方隊(duì)，強(qiáng)引領(lǐng)、促發(fā)展”的總體思路，協(xié)同市委組織部、市人社局構(gòu)建涵蓋工匠人才培育、評(píng)選、禮遇、使用、激勵(lì)等環(huán)節(jié)的全鏈條工作體系，取得了評(píng)選市縣工匠超1萬(wàn)名、禮遇措施惠及“成都工匠”超15萬(wàn)人次等階段性成效。

2023年5月成都工匠命名大會(huì)。成都市總工會(huì)供圖

堅(jiān)持黨管人才原則

建立完善專項(xiàng)人才政策體系

2019年以來(lái)評(píng)選命名“成都工匠”3060名，引領(lǐng)評(píng)選產(chǎn)生“縣級(jí)工匠”超7000名，市縣兩級(jí)工匠占全市人才總量的比例突破1.5‰。

這些亮眼數(shù)據(jù)，生動(dòng)體現(xiàn)了成都各級(jí)黨委政府和工會(huì)組織對(duì)培育選樹(shù)工匠人才的高度重視。2018年，成都以黨委政府名義出臺(tái)《關(guān)于實(shí)施“成都工匠”培育五年計(jì)劃的意見(jiàn)》，在全國(guó)城市中率先將“成都工匠”工作納入全市人才工作戰(zhàn)略布局。近兩年來(lái)，在成都市“十四五”規(guī)劃、市第十四次黨代會(huì)報(bào)告、制造強(qiáng)市建設(shè)“1+1+6”政策體系等20余份重要文件中，“大力培育‘成都工匠’”均被專門強(qiáng)調(diào)，標(biāo)志著“成都工匠”一攬子政策體系正不斷完善。

“成都工匠”群體的涌現(xiàn)，背后是全市622.32萬(wàn)名人才、275萬(wàn)名技能人才、84萬(wàn)名高技能人才、千萬(wàn)名職工的支撐?！拔覀兦袑?shí)將‘成都工匠’作為全市產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的‘首位工程’?！背啥际锌偣?huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，年度“成都工匠”名單均由市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，“黨委政府重視支持，產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，工會(huì)協(xié)同組織、人社牽頭實(shí)施，經(jīng)信、國(guó)資、財(cái)政等部門參與”的推進(jìn)格局持續(xù)鞏固，目前市縣兩級(jí)工匠占全市高技能人才總量的比例超過(guò)1%。

成都工匠現(xiàn)場(chǎng)技能展示及專家組現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審。成都市總工會(huì)供圖

完善“賽場(chǎng)選馬”流程

選樹(shù)挺立一線崗位的技能領(lǐng)軍標(biāo)桿

堅(jiān)守產(chǎn)業(yè)工人、技能人才定義及16字“工匠精神”內(nèi)涵，構(gòu)建并執(zhí)行推薦申報(bào)、資格審查、專家評(píng)審、市產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核等評(píng)選流程，形成了“突出制造業(yè)領(lǐng)域和支柱產(chǎn)業(yè)，由專家評(píng)審委員會(huì)全權(quán)負(fù)責(zé)評(píng)審，科學(xué)選樹(shù)各職業(yè)（工種）關(guān)鍵工藝工序技能標(biāo)桿”的科學(xué)模式。

秉持“開(kāi)門評(píng)選”原則。打破戶籍年齡學(xué)歷、組織隸屬關(guān)系、所有制形式、行業(yè)領(lǐng)域、單位規(guī)模能級(jí)等隱形壁壘便捷一線產(chǎn)業(yè)工人、技能勞動(dòng)者參評(píng)，通過(guò)單位推薦、院士專家推薦、個(gè)人自薦3個(gè)渠道實(shí)現(xiàn)參評(píng)“零門檻”，評(píng)選出的“成都工匠”中來(lái)自電子信息、裝備制造等支柱產(chǎn)業(yè)一線崗位的有2256人、占評(píng)選總數(shù)比例達(dá)73.72%。

秉持“專業(yè)評(píng)審”原則。每年組建專家評(píng)審委員會(huì)，以“量化評(píng)分為主，直接認(rèn)定和定性認(rèn)可為輔”的方式實(shí)施專家評(píng)審，5年評(píng)選中“量化評(píng)分”類型占專家評(píng)審總?cè)藬?shù)的比例超過(guò)96.96%。

秉持“現(xiàn)場(chǎng)評(píng)判”原則。由專家評(píng)審委員會(huì)分設(shè)若干評(píng)審小組深入資格審查合格人選崗位，按照“11+X”指標(biāo)體系對(duì)其技能實(shí)操水平、技術(shù)創(chuàng)新能力進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考察，評(píng)選出的“成都工匠”中已取得中級(jí)及以上職稱、技師及以上職業(yè)資格或相應(yīng)職業(yè)技能等級(jí)的占比為80.78%。

首創(chuàng)專屬禮遇措施

構(gòu)建公園城市溫暖工匠人才的別樣表達(dá)

“拿到這張卡，我既高興又自豪，它既是肯定，也是鼓勵(lì)?！薄皩?duì)我們的禮遇，每一條都很貼心，也是我們最需要的?！?021年12月起，成都陸續(xù)開(kāi)始發(fā)放首批“蓉城人才綠卡·成都工匠”實(shí)體卡和電子卡，這份禮物受到來(lái)自一線工作者的一致好評(píng)。

聚焦“成都工匠”群體需求，在市總工會(huì)的倡議下，在市級(jí)相關(guān)黨政部門的支持下，于2021年10月制定出臺(tái)《成都市禮遇“成都工匠”十條政策措施》，從子女入園入學(xué)、便捷就醫(yī)服務(wù)、方便交通出行、豐富文體生活、促進(jìn)學(xué)習(xí)交流等10個(gè)方面禮遇“成都工匠”，形成全國(guó)首個(gè)專門針對(duì)工匠人才的禮遇政策。截至2023年9月底，各類禮遇服務(wù)已惠及“成都工匠”超15.5萬(wàn)人次。

為彰顯城市尊崇，成都市堅(jiān)持以市委、市政府名義集中命名“成都工匠”，高標(biāo)準(zhǔn)、高規(guī)格表?yè)P(yáng)“成都工匠”，形成全社會(huì)崇尚工匠、學(xué)習(xí)工匠、爭(zhēng)當(dāng)工匠的濃厚氛圍。2023年5月5日，“成都工匠”命名大會(huì)召開(kāi)，集中命名2022年、2023年“成都工匠”1248名。

同時(shí)，建立邀請(qǐng)“成都工匠”代表參加重大活動(dòng)的機(jī)制，將“成都工匠”納入成都市“百名領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系千名專家、千名干部服務(wù)萬(wàn)名人才”行動(dòng)，通過(guò)黨政工負(fù)責(zé)人看望慰問(wèn)、開(kāi)辟職工普惠服務(wù)專區(qū)等方式實(shí)施常態(tài)化服務(wù)關(guān)愛(ài)，2020年度以來(lái)全市各級(jí)工會(huì)關(guān)愛(ài)服務(wù)項(xiàng)目年均覆蓋各級(jí)勞模、“成都工匠”1萬(wàn)人次以上。

《天府工匠》大型技能挑戰(zhàn)融媒體節(jié)目。成都市總工會(huì)供圖

搭建作用發(fā)揮平臺(tái)

鼓勵(lì)支持工匠人才登高晉級(jí)再建新功

“當(dāng)前，成都工匠人才隊(duì)伍已初具規(guī)模，更加需要發(fā)揮他們的作用，為構(gòu)建現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系、建設(shè)制造強(qiáng)市貢獻(xiàn)力量?！笔锌偣?huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，希望通過(guò)創(chuàng)新體制機(jī)制、搭建載體平臺(tái)，切實(shí)發(fā)揮工匠人才輻射帶動(dòng)作用，全面激發(fā)廣大職工的勞動(dòng)熱情、創(chuàng)造潛能。

如何促進(jìn)工匠人才崗位建功？市總工會(huì)創(chuàng)新構(gòu)建“成都工匠”信息庫(kù)和年度考核機(jī)制，組織企事業(yè)單位從創(chuàng)造產(chǎn)值、獲得專利、“師帶徒”數(shù)量等方面申報(bào)“成都工匠”年度實(shí)績(jī)，據(jù)統(tǒng)計(jì)，截至2022年底“成都工匠”累計(jì)完成實(shí)操技能培訓(xùn)14.2萬(wàn)人次，主辦完成實(shí)操難題攻關(guān)、技術(shù)革新、工藝改進(jìn)等項(xiàng)目1569個(gè)，相關(guān)項(xiàng)目為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益和節(jié)約成本超3億元。

著眼更好促進(jìn)工匠人才能力跨域轉(zhuǎn)化，市總工會(huì)聯(lián)合市技師學(xué)院組建全國(guó)首家平臺(tái)化運(yùn)作的“成都工匠學(xué)院”，創(chuàng)建工匠實(shí)訓(xùn)基地、勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室等陣地383個(gè)。通過(guò)“育匠為師”“以匠育工”“滴灌援企”等行動(dòng)，促使工匠資源跨單位、跨行業(yè)轉(zhuǎn)化，累計(jì)推薦163名“成都工匠”到職業(yè)院校兼職擔(dān)任“產(chǎn)業(yè)導(dǎo)師”。

傳承弘揚(yáng)工匠精神，發(fā)揮工匠人才鮮明品格的引領(lǐng)作用，必須加強(qiáng)宣傳、厚植文化。市總工會(huì)聯(lián)合市廣播電視臺(tái)創(chuàng)辦《天府工匠》技能挑戰(zhàn)融媒體節(jié)目，集成產(chǎn)業(yè)發(fā)展、技能挑戰(zhàn)、工匠人物、奮斗故事等元素進(jìn)行內(nèi)容生產(chǎn)，聯(lián)動(dòng)抖音等新媒體平臺(tái)深化工匠形象、工匠精神精準(zhǔn)傳播，2022年完成外場(chǎng)節(jié)目錄制10期，同步制作投放新媒體短視頻158個(gè)。同時(shí)，堅(jiān)持對(duì)象化、分眾化、互動(dòng)化思路，組織“成都工匠”進(jìn)企業(yè)、進(jìn)園區(qū)、進(jìn)院校開(kāi)展“小班制”宣講炫技，2019年以來(lái)已舉辦活動(dòng)2300余場(chǎng)。

未來(lái)，成都市總工會(huì)將堅(jiān)定服務(wù)產(chǎn)業(yè)建圈強(qiáng)鏈、服務(wù)制造強(qiáng)市建設(shè)、服務(wù)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系構(gòu)建、服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展的價(jià)值取向，持續(xù)完善“成都工匠”全鏈條工作體系，強(qiáng)化舉措創(chuàng)新，鞏固品牌效應(yīng)，引領(lǐng)帶動(dòng)廣大工匠人才為加快建設(shè)中國(guó)西部具有全球影響力和美譽(yù)度的社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)際大都市作出新的貢獻(xiàn)。

分享讓更多人看到