“市委全會、市委經濟工作會議、市兩會已為全年經濟工作定了大調子，我們的任務就是接著干，把事情干好?！?月19日，巴中市召開2024年經濟工作推進會上，巴中市委書記鮮榮生強調，并對今年經濟工作再安排、再部署。

在識變應變求變中把握用好城市資源、提升經濟領域對外開放質效、加快法治政府建設、優(yōu)化營商環(huán)境、堅持“四下基層”走好群眾路線……一攬子舉措，吹響了2024年拼經濟穩(wěn)增長、加快高質量發(fā)展的號角。

圍繞全市安排部署，如何抓好貫徹落實？干事創(chuàng)業(yè)，關鍵在人。巴中市通江縣除了牢牢把握高質量發(fā)展重點任務，加快發(fā)展新質生產力，并將建設一支專業(yè)理性的干部隊伍作為破題之舉。

聚焦鍛造專業(yè)干部、培塑理性思維目標，舉辦干部講習堂，邀請行業(yè)精英、業(yè)務骨干培訓授課，實施“雙百淬火”行動，選派200名干部到發(fā)達地區(qū)、企業(yè)一線提能礪為……一系列舉措旨在聚力打造專業(yè)團隊，以高素質干部隊伍推動高質量發(fā)展。

近日，以警惕小場所·避免大事故、化工園區(qū)主導產業(yè)論證、招商項目研究、化工園區(qū)規(guī)范建設等為主題的“通江干部講習堂”如期開講，專業(yè)化、高規(guī)格的專題培訓梯次展開，獲得了參訓干部的一致好評。通江縣委書記李玉甫表示：“這不僅是為基層干部賦能充電的集中培訓，更是凝心聚力啟新航的思想再動員?！?/p>

而對比過去常態(tài)化的干部培訓，“通江干部講習堂”又有哪些“新招”呢？

訓前問需，變“大水漫灌”為“精準滴灌”

“通過今天的學習，我才更加系統(tǒng)地掌握了如何去排查‘九小場所’里的大隱患?！?月21日，通江縣應急管理局的黃偉恒參加了“干部講習堂”的首期培訓，他深有感觸，“作為安全一線的干部，這堂課猶如一場及時雨。”

在此之前，通江縣委組織部已通過《干部培訓需求調查表》，先后收集68個選題。其中，加強對專業(yè)安全知識的普及是廣大一線干部“呼聲”最高的。為此，“警惕小場所·避免大事故”這一安全“必修課”成為開講“第一課”。

“通江縣干部講習堂”堅持問題導向、注重分類施策，聚焦創(chuàng)新理論凝心聚魂、工業(yè)經濟跨越發(fā)展、營商環(huán)境優(yōu)化提升、基層治理提質增效四大主題，通過訓前問需，精準摸排基層干部知識“空白”、經驗“盲區(qū)”、能力“弱項”，以此避免選題不準、培訓不實的問題。

同時，緊盯全縣各級各類干部履職需求，精心打造“名師講壇、智慧學堂、先鋒課堂”三大課堂，分層分類開展培訓。“名師講壇”每季度舉辦1期，重點聚焦黨政“一把手”，接受先進理念教育；“智慧學堂”每月舉辦2期，重點聚焦“一線干部”，開展業(yè)務交流研討；“先鋒課堂”由各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、部門聚焦中心工作、重點業(yè)務常態(tài)展開。通過大范圍、常態(tài)化、靶向式的培訓，幫助領導干部重構思維方式、重塑專業(yè)素養(yǎng)，以思想“破冰”引領行動、匯聚合力。

訓中問計，變“被動接受”為“主動參與”

“儲備政府性投資項目有哪些審批要件？”“主要包含建設規(guī)劃選址意見與用地預審、可行性研究報告、項目資金來源審查意見、社會穩(wěn)定風險評估、節(jié)能審查意見、立項文件、項目規(guī)劃初步設計、環(huán)境影響評價、水保、地災報告、財政評審、招標文件等資料?！?月22日，在通江縣政府辦公室的會議室里，一堂有關項目謀劃與儲備的專業(yè)課開講，來自縣財政局、縣商務局、縣文廣旅局、產投集團等20多個相關單位負責人聽得格外認真。他們在與授課老師的一問一答中，不僅深化了對項目儲備管理的認識，也凸顯了“智慧學堂”的實用性和針對性。

“通江縣干部講習堂”在每期的“名師講壇”和“智慧學堂”中，主持人都要組織學員聚焦通江發(fā)展之需、結合自身崗位職責，主動提出一些迫切需要解決的、基層普遍關注的小切口、大受眾、廣業(yè)務的問題進行探討，讓干部在互動交流中、積極參與中激發(fā)學習興趣、碰撞智慧火花，啟迪破解難題的創(chuàng)新思路。

除此以外，在縣直機關工委、縣衛(wèi)健局等單位開展的“先鋒課堂”上，推行小組討論，學員們圍繞重點工作、專業(yè)領域踴躍發(fā)言，更是掀起了一場場“頭腦風暴”?！跋蠕h課堂”以課堂教學“聽”、以案說法“講”、實地考察“看”、互動交流“學”等豐富的教學形式，讓學員們全面參與、收獲滿滿。

訓后問效，變“學以致用”為“用以致學”

“作為一名一線招商隊員，我深受啟發(fā)。”在2月27日的“化工園區(qū)建設及論證”專題培訓中，通江縣招商局副局長趙南海收獲滿滿，“接下來，我們將發(fā)揮好3支‘雙招雙引攻堅隊’作用，把招商項目研究及化工園區(qū)規(guī)范建設相結合，爭取上半年化工企業(yè)招引取得實質性突破?！?/p>

為進一步提升干訓質效，“通江干部講習堂”結合干部成長和本地發(fā)展需要，用實踐來修正或補充理論，將“要我學”轉變?yōu)椤拔乙獙W”。同時，注重成果運用，出臺《通江縣干部考評辦法》，量化質效評價指標，明確主承辦單位，確?！爸v習堂”務實推進。

在縣級媒體開設專欄對精品課程定期展播，每年評選一批學習之星、優(yōu)秀講師、優(yōu)秀學員、優(yōu)秀課件，將符合條件的優(yōu)秀師資納入“諾水英才庫”，并作為組織發(fā)現(xiàn)人才、掌握人才的重要依據(jù)。截至目前，已先后舉辦“通江干部講習堂”舉辦25期，23名干部走上講臺講課，參訓干部達2100余人次，不僅營造了濃厚的學習氛圍，也為鍛造專業(yè)理性思維、提升干部人才素能奠定了堅實基礎。

“下一步，我們還將持續(xù)完善課程體系，以新理念新課程優(yōu)化干部人才培養(yǎng)模式，為發(fā)展新質生產力、推動縣域經濟高質量發(fā)展培養(yǎng)急需人才?！蓖ńh委組織部相關負責人表示。

分享讓更多人看到