南充閬中：人才聚集促振興，增收開啟新“橘”面

“橘園松土10~15厘米，要做到樹冠滴水外圍深翻、向內(nèi)淺翻”“在枝梢萌芽期、幼果期用藥防范”“一株樹短截30-40個(gè)枝梢，修剪量控制在20%以內(nèi)”。在四川省南充市閬中市天宮鎮(zhèn)寶珠村柑橘產(chǎn)業(yè)“天橙園”內(nèi)，來自農(nóng)技部門的種植專家正在給種植戶和果農(nóng)講授一場(chǎng)關(guān)于“柑橘營養(yǎng)診斷技術(shù)及修枝管理”的現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)教學(xué)課，為今年的柑橘田間管理培訓(xùn)拉開序幕，開啟助農(nóng)增產(chǎn)增收的新“橘”面。

柑橘產(chǎn)業(yè)是寶珠村的重點(diǎn)特色產(chǎn)業(yè)，也是天宮鎮(zhèn)主要產(chǎn)業(yè)之一。2019年以來，天宮鎮(zhèn)黨委將柑橘產(chǎn)業(yè)定為寶珠村“一村一品”的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)培育，依托7000余畝晚熟柑橘園，建立起“產(chǎn)學(xué)教研”實(shí)踐基地，實(shí)行研學(xué)人才“技術(shù)互助”制度，組建柑橘產(chǎn)業(yè)發(fā)展“人才合作聯(lián)盟”，將人才作為推動(dòng)寶珠村柑橘產(chǎn)業(yè)發(fā)展的“第一助力”。

“結(jié)合當(dāng)前全市組建發(fā)展鄉(xiāng)村振興人才聯(lián)盟的契機(jī)，在鎮(zhèn)村兩級(jí)黨組織的共同努力下，我們積極推動(dòng)專家人才服務(wù)團(tuán)到農(nóng)地現(xiàn)場(chǎng)與產(chǎn)業(yè)業(yè)主開展技術(shù)指導(dǎo)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)?！碧鞂m鎮(zhèn)黨委書記蒲波介紹，“持續(xù)引導(dǎo)專業(yè)人才智力向農(nóng)產(chǎn)種植、園區(qū)建設(shè)一線集聚，助力發(fā)展壯大本地特色產(chǎn)業(yè)。”

近年來，天宮鎮(zhèn)堅(jiān)持黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興，充分發(fā)揮人才第一資源作用，通過“歸雁工程”實(shí)施人才回流計(jì)劃，吸引優(yōu)秀返鄉(xiāng)農(nóng)民工、在外本地籍企業(yè)家回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，先后培育出31家種植大戶和8家龍頭業(yè)主，孵化出17家專業(yè)合作社。通過推行“專家+科技特派員+示范基地”的鏈?zhǔn)饺瞬欧?wù)模式，在農(nóng)業(yè)種植管理、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、農(nóng)業(yè)農(nóng)村科技等方面開展培訓(xùn)指導(dǎo)，依托“鄉(xiāng)間學(xué)堂”“農(nóng)業(yè)講堂”邀請(qǐng)農(nóng)業(yè)大學(xué)教授、農(nóng)科院研究員、農(nóng)業(yè)部門技術(shù)專家到鎮(zhèn)實(shí)地開展技術(shù)指導(dǎo)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，累計(jì)完成培訓(xùn)34余期，指導(dǎo)500余人次。通過加強(qiáng)村干部和產(chǎn)業(yè)后備人才隊(duì)伍建設(shè)，面向返鄉(xiāng)大學(xué)生、退伍軍人、致富能手等群體中的優(yōu)秀人才發(fā)起“招賢令”，將年富力強(qiáng)、敢于創(chuàng)新、勇挑重?fù)?dān)的優(yōu)秀青年選進(jìn)“兩委”班子和產(chǎn)業(yè)后備人才庫，平均年齡下降到37周歲，增強(qiáng)了鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興內(nèi)生動(dòng)力和發(fā)展后勁。

“在黨委政府的帶領(lǐng)下，我們種植了晚熟柑橘，加入了專合社統(tǒng)一管理，接受了農(nóng)業(yè)專家的專業(yè)指導(dǎo)教學(xué)，這兩年果子收成增加，收入也增加不少?！闭趫@區(qū)里忙著采摘的寶珠村種植大戶田偉笑著說道。2023年，寶珠村集體經(jīng)濟(jì)年均增收40余萬元，人均可支配收入突破5萬元，實(shí)現(xiàn)集體和群眾的雙贏共富。（王牌、鮮金澤）