改革背景

2010年以來(lái)，崇州以農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度改革為基礎(chǔ)，圍繞引領(lǐng)小農(nóng)戶步入現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展，探索形成土地股份合作社+農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人+農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)“三位一體”的“農(nóng)業(yè)共營(yíng)制”，有效破解了“誰(shuí)來(lái)經(jīng)營(yíng)、誰(shuí)來(lái)種地、誰(shuí)來(lái)服務(wù)”難題。“培育農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人”寫(xiě)入中央2017年1號(hào)文件，“農(nóng)業(yè)共營(yíng)制”2017年入選中央改革辦《改革案例選編》、2018年入選《四川改革四十年案例》、寫(xiě)入四川省委2022年1號(hào)文件。

“農(nóng)業(yè)共營(yíng)制”經(jīng)過(guò)10余年實(shí)踐，培育了一批“有文化、懂技術(shù)、善經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理”的農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人，推動(dòng)土地集中連片和規(guī)?；?jīng)營(yíng)，在保地穩(wěn)糧方面發(fā)揮了積極作用，面對(duì)打造新時(shí)代更高水平“天府糧倉(cāng)”核心示范區(qū)新的使命任務(wù)，崇州堅(jiān)持將農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人作為推進(jìn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的重要力量，圍繞成長(zhǎng)機(jī)制不夠健全、監(jiān)督考核不夠規(guī)范等現(xiàn)實(shí)難題，聚焦培訓(xùn)、管理、激勵(lì)、服務(wù)4個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)持續(xù)深化改革，優(yōu)化整合資源要素，激發(fā)農(nóng)業(yè)創(chuàng)造活力，努力為建設(shè)新時(shí)代更高水平“天府糧倉(cāng)”提供有效工作路徑和制度創(chuàng)新成果。

成都市天府糧倉(cāng)國(guó)家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)。崇州市委宣傳部供圖

具體舉措

一、創(chuàng)新職業(yè)經(jīng)理人“培訓(xùn)”機(jī)制，提升專(zhuān)業(yè)化生產(chǎn)能力

一是創(chuàng)新培育主體要素優(yōu)化方式。堅(jiān)持質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，突出實(shí)用導(dǎo)向，選擇涉農(nóng)高校院所作為職業(yè)經(jīng)理人培育機(jī)構(gòu)，選擇國(guó)家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)、專(zhuān)家服務(wù)站、產(chǎn)業(yè)基地等作為實(shí)訓(xùn)基地，選擇具有副高級(jí)以上職稱(chēng)的專(zhuān)家教授作為培訓(xùn)師資；打破以前“就培訓(xùn)說(shuō)培訓(xùn)”傳統(tǒng)培訓(xùn)思維和模式，采取“理論+實(shí)踐”“集中+分散”相結(jié)合方式，把更多的培訓(xùn)課堂搬到“田間地頭”，在“莊稼地”里授課、在“農(nóng)機(jī)具”上教學(xué)，強(qiáng)化實(shí)踐操作培訓(xùn)實(shí)效，增強(qiáng)農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人理論聯(lián)系實(shí)際能力。

二是創(chuàng)新多元化培訓(xùn)方式。依托涉農(nóng)高校院所、產(chǎn)業(yè)基地等載體，搭建“高校院所-培訓(xùn)機(jī)構(gòu)-社會(huì)組織-產(chǎn)業(yè)基地”協(xié)同育人平臺(tái)，按照人才“點(diǎn)餐”、專(zhuān)家“掌勺”、基地“擺桌”、社會(huì)“端菜”、政府“買(mǎi)單”方式，實(shí)施“專(zhuān)家課堂理論培訓(xùn)+基地實(shí)踐操作+跟蹤業(yè)務(wù)指導(dǎo)”精準(zhǔn)培育，形成“農(nóng)業(yè)專(zhuān)家+職業(yè)經(jīng)理人+生產(chǎn)基地”科技服務(wù)模式。同時(shí)，在農(nóng)事關(guān)鍵環(huán)節(jié)，農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人采取“面對(duì)面”指導(dǎo)、“手把手”示范，讓新型職業(yè)農(nóng)民在“干中學(xué)、學(xué)中干”，實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)科研成果到田間地頭的無(wú)縫對(duì)接。通過(guò)高校院所培訓(xùn)職業(yè)經(jīng)理人、職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)職業(yè)農(nóng)民“雙培訓(xùn)”方式，構(gòu)建形成“職業(yè)經(jīng)理人+職業(yè)農(nóng)民”專(zhuān)業(yè)化生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)。

崇州市楊柳土地股份合作社烘貯中心。崇州市委宣傳部供圖

三是實(shí)施專(zhuān)業(yè)化教培行動(dòng)。結(jié)合鄉(xiāng)村振興人才梯隊(duì)建設(shè)，從不同層次、不同對(duì)象、不同時(shí)期做好準(zhǔn)確詳實(shí)培養(yǎng)需求分析，分領(lǐng)域、分方向、分層次、分時(shí)段開(kāi)展定向分類(lèi)培養(yǎng)，強(qiáng)化細(xì)分領(lǐng)域培訓(xùn)。建立健全職業(yè)經(jīng)理人導(dǎo)師制度，專(zhuān)門(mén)針對(duì)電商運(yùn)營(yíng)、品牌營(yíng)銷(xiāo)、藝術(shù)設(shè)計(jì)等開(kāi)展小課堂，讓每一個(gè)有需要的職業(yè)經(jīng)理人在每個(gè)環(huán)節(jié)和階段都能得到專(zhuān)業(yè)化、精細(xì)化、個(gè)性化指導(dǎo)和服務(wù)。

二、創(chuàng)新職業(yè)經(jīng)理人“管理”機(jī)制，提升新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體經(jīng)營(yíng)水平

一是建立有序“引進(jìn)-任用-流動(dòng)”機(jī)制。依托由農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門(mén)牽頭，人社、科技、財(cái)政等部門(mén)組成的職業(yè)經(jīng)理人評(píng)價(jià)委員會(huì)，每年根據(jù)職業(yè)經(jīng)理人誠(chéng)信度、生產(chǎn)技能、經(jīng)營(yíng)管理水平等開(kāi)展證書(shū)等級(jí)評(píng)定。對(duì)發(fā)展特色旅游、電子商務(wù)、綠色農(nóng)業(yè)等人才適當(dāng)降低準(zhǔn)入門(mén)檻，建立中級(jí)和高級(jí)直評(píng)機(jī)制，實(shí)行更加開(kāi)放的人才引進(jìn)政策，推出“政府引領(lǐng)、經(jīng)營(yíng)主體主導(dǎo)”引進(jìn)方式。落實(shí)職業(yè)經(jīng)理人競(jìng)聘上崗機(jī)制，鼓勵(lì)職業(yè)經(jīng)理人不受地域限制，在全市區(qū)域內(nèi)自由流動(dòng)，通過(guò)市場(chǎng)機(jī)制優(yōu)化職業(yè)經(jīng)理人資源配置和使用。

二是完善高效“評(píng)價(jià)-匹配-退出”機(jī)制。按照“動(dòng)態(tài)管理+分類(lèi)評(píng)定”原則，建立職業(yè)經(jīng)理人等級(jí)證書(shū)動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，完善職業(yè)經(jīng)理人初、中、高級(jí)“三級(jí)貫通”評(píng)定、管理、考核制度，把“非糧化”“非農(nóng)化”納入考核評(píng)價(jià)體系。探索農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人“積分制”管理，根據(jù)其規(guī)模、產(chǎn)量、效益、對(duì)農(nóng)戶分紅等指標(biāo)開(kāi)展積分量化，形成農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人“積分榜”“名人榜”，作為上崗或享受相關(guān)扶持政策依據(jù)。對(duì)經(jīng)認(rèn)定等級(jí)的職業(yè)經(jīng)理人每?jī)赡觊_(kāi)展一次考核，并根據(jù)考核結(jié)果對(duì)其證書(shū)等級(jí)進(jìn)行調(diào)整，對(duì)考核不合格的職業(yè)經(jīng)理人取消等級(jí)資格、收回證書(shū)、退出人才庫(kù)。通過(guò)動(dòng)態(tài)等級(jí)評(píng)價(jià)促進(jìn)人才隊(duì)伍進(jìn)退有序、強(qiáng)化職業(yè)經(jīng)理人危機(jī)意識(shí)。

三是建立合理“合作-分配-共享”利益聯(lián)結(jié)機(jī)制。探索同一領(lǐng)域或同一產(chǎn)業(yè)鏈職業(yè)經(jīng)理人有機(jī)聯(lián)合、利益互惠合作機(jī)制，由經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)豐富、資源相對(duì)富集的高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人帶頭組建職業(yè)經(jīng)理人團(tuán)隊(duì)，靈活采取委托經(jīng)營(yíng)、聯(lián)合經(jīng)營(yíng)、直接聘用等合作方式，開(kāi)展規(guī)?；N植和植保、烘儲(chǔ)等專(zhuān)業(yè)農(nóng)機(jī)服務(wù)，通過(guò)按比例分紅、約定固定收益、支付工資等方式分配利益，實(shí)現(xiàn)“分頭生產(chǎn)、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、利益共享”聯(lián)盟效果。組建農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì)，設(shè)立農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人黨委，踐行“紅色引領(lǐng)綠色發(fā)展”，開(kāi)展技術(shù)交流、規(guī)范管控、科技創(chuàng)新、品牌建設(shè)等服務(wù)，實(shí)現(xiàn)抱團(tuán)發(fā)展。

中化農(nóng)村社會(huì)化服務(wù)西南中心。崇州市委宣傳部供圖

三、創(chuàng)新職業(yè)經(jīng)理人“激勵(lì)”機(jī)制，增強(qiáng)職業(yè)吸引力

一是加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。加強(qiáng)與四川農(nóng)業(yè)大學(xué)、四川省農(nóng)業(yè)科學(xué)院等高校院所對(duì)接，引導(dǎo)大學(xué)生到農(nóng)村創(chuàng)業(yè)興業(yè)。充分利用電視、網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙等新聞媒體，對(duì)農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人帶農(nóng)致富典型事跡、農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人扶持政策等開(kāi)展廣泛宣傳，鼓勵(lì)返鄉(xiāng)大學(xué)生、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、務(wù)農(nóng)青年、種養(yǎng)能手、農(nóng)機(jī)農(nóng)技能手、村組干部等各類(lèi)人才進(jìn)入農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍，讓農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人成為全社會(huì)認(rèn)同的有奔頭、有盼頭、有甜頭的職業(yè)。

二是健全農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人政策扶持體系。完善農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人產(chǎn)業(yè)扶持政策、科技扶持政策、農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)扶持政策、社會(huì)保障扶持政策、金融扶持政策等“全生命周期”扶持政策體系，重點(diǎn)支持糧油規(guī)模經(jīng)營(yíng)的農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人，凡上一年申領(lǐng)了規(guī)模化糧油種植補(bǔ)貼的，可在第二年繼續(xù)享受社保補(bǔ)貼，累計(jì)享受社保補(bǔ)貼時(shí)長(zhǎng)達(dá)120個(gè)月，比非種糧職業(yè)經(jīng)理人累計(jì)享受時(shí)長(zhǎng)多60個(gè)月，有力促進(jìn)了種糧職業(yè)經(jīng)理人在穩(wěn)地保糧中的積極性發(fā)揮，進(jìn)一步增強(qiáng)了他們帶頭落實(shí)遏制耕地“非農(nóng)化”、防止“非糧化”的主動(dòng)性。同時(shí)，積極探索職業(yè)經(jīng)理人等級(jí)差異化社保、金融扶持政策體系，不斷提升職業(yè)經(jīng)理人等級(jí)評(píng)價(jià)含金量。

三是暢通職業(yè)經(jīng)理人成長(zhǎng)成才渠道。著眼“扶上馬、送一程”，聯(lián)合科研院校專(zhuān)家、基層農(nóng)業(yè)技術(shù)人員，建立專(zhuān)家學(xué)者、農(nóng)技推廣骨干互為補(bǔ)充的專(zhuān)家服務(wù)團(tuán)隊(duì)，分片區(qū)與職業(yè)經(jīng)理人開(kāi)展“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”結(jié)對(duì)教學(xué)指導(dǎo)與跟蹤服務(wù)，圍繞職業(yè)經(jīng)理人的成長(zhǎng)成才形成縱向一體的培育機(jī)制。支持推薦職業(yè)經(jīng)理人申報(bào)人才產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈、“頭雁”項(xiàng)目等高層級(jí)人才計(jì)劃，為職業(yè)經(jīng)理人搭建成長(zhǎng)成才平臺(tái)。

四、創(chuàng)新職業(yè)經(jīng)理人“服務(wù)”機(jī)制，提升農(nóng)業(yè)科技社會(huì)化服務(wù)水平

一是健全高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田管護(hù)機(jī)制。加強(qiáng)耕地?cái)?shù)量、質(zhì)量、生態(tài)“三位一體”保護(hù)和建設(shè)，建立市、鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）三級(jí)“田長(zhǎng)制”責(zé)任體系，鼓勵(lì)引導(dǎo)農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人參與高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)，設(shè)立“天府糧倉(cāng)”司法保護(hù)示范基地，積極推廣高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)工程質(zhì)量責(zé)任保險(xiǎn)，加強(qiáng)高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田管護(hù)利用，做到“地有人種、田有人管、責(zé)有人擔(dān)”。

天府糧倉(cāng)智能育秧中心。崇州市委宣傳部供圖

二是提升糧油科技服務(wù)水平。以天府糧倉(cāng)研究院為創(chuàng)新載體，鏈接農(nóng)業(yè)科研機(jī)構(gòu)（平臺(tái)）、院士專(zhuān)家、農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)等，建立“四中心四基地”科研服務(wù)平臺(tái)，重點(diǎn)引育糧油研發(fā)、生產(chǎn)、加工、營(yíng)銷(xiāo)等領(lǐng)域的領(lǐng)軍人才，圍繞分子育種、功能糧油、綠色高效等開(kāi)展關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)，提升優(yōu)質(zhì)糧油新品種新技術(shù)新模式新機(jī)具研發(fā)應(yīng)用水平，構(gòu)建“鏈主企業(yè)+科研機(jī)構(gòu)+領(lǐng)軍人才”的協(xié)同創(chuàng)新鏈，加快形成產(chǎn)業(yè)新賽道和農(nóng)業(yè)新質(zhì)生產(chǎn)力。

三是提升糧油社會(huì)化服務(wù)水平。整合本土育秧、農(nóng)機(jī)、植保、烘儲(chǔ)等專(zhuān)業(yè)化服務(wù)組織，搭建合作、開(kāi)放、共享的糧油全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)平臺(tái)，建立公益性服務(wù)與經(jīng)營(yíng)性服務(wù)相結(jié)合、專(zhuān)業(yè)性服務(wù)和綜合性服務(wù)相協(xié)調(diào)的社會(huì)化服務(wù)機(jī)制。探索糧油生產(chǎn)“一鍵服全鏈”，建設(shè)集農(nóng)場(chǎng)管理、農(nóng)機(jī)調(diào)度、精準(zhǔn)種植、數(shù)字運(yùn)營(yíng)、品控溯源為一體的智慧農(nóng)業(yè)應(yīng)用場(chǎng)景，打造AI農(nóng)業(yè)云平臺(tái)，推動(dòng)智能化種植、精細(xì)化管理、精準(zhǔn)化調(diào)度。實(shí)施農(nóng)業(yè)生產(chǎn)品種培優(yōu)、品質(zhì)提升、品牌打造和標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)“三品一標(biāo)”提升行動(dòng)，培育一批綠色營(yíng)養(yǎng)健康的高品質(zhì)“天府糧倉(cāng)”糧油產(chǎn)品。大力發(fā)展糧油精深加工、預(yù)制菜等產(chǎn)業(yè)，鼓勵(lì)企業(yè)開(kāi)展“訂單農(nóng)業(yè)”“預(yù)訂配送銷(xiāo)售”等合作方式，加快培育形成“鏈主企業(yè)+農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人+生產(chǎn)基地”產(chǎn)業(yè)集群。

取得成效

一、農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人糧油專(zhuān)業(yè)化生產(chǎn)能力明顯提升。

已培育土地股份合作社269個(gè)，培育新型職業(yè)農(nóng)民11567人，其中農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人3184人，相繼涌現(xiàn)了一批糧油產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才。天健君農(nóng)業(yè)科技有限公司職業(yè)經(jīng)理人宋德明在2022年“大國(guó)農(nóng)匠”全國(guó)農(nóng)民技能大賽中榮獲創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新類(lèi)二等獎(jiǎng)，楊柳土地股份合作社職業(yè)經(jīng)理人王伶俐先后榮獲“全國(guó)糧食生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人”“全國(guó)十佳農(nóng)民”等稱(chēng)號(hào)。2023年，全市職業(yè)經(jīng)理人實(shí)現(xiàn)糧食播面、糧食產(chǎn)量分別為43.97萬(wàn)畝、21.2萬(wàn)噸，占全市92%、93.5%，水稻單產(chǎn)550公斤，高于成都市8.8公斤、四川省19.8公斤。

天府糧倉(cāng)智能育秧中心的機(jī)械化育秧流水線。崇州市委宣傳部供圖

二、新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體經(jīng)營(yíng)水平明顯提升。

全市新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人覆蓋率100%；工商注冊(cè)農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社729家，其中國(guó)家級(jí)示范社5家、省級(jí)示范社24家、成都市級(jí)示范社25家、崇州市級(jí)示范社10家，示范合作社占比9.1%；家庭農(nóng)場(chǎng)納入全國(guó)家庭農(nóng)場(chǎng)名錄系統(tǒng)監(jiān)測(cè)的1214家，其中省級(jí)示范場(chǎng)27家、成都市級(jí)示范場(chǎng)54家、崇州市級(jí)示范場(chǎng)128家，示范家庭農(nóng)場(chǎng)占比17.2%；新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體經(jīng)營(yíng)耕地面積29.4萬(wàn)畝、惠及農(nóng)戶14.2萬(wàn)戶，占全市耕地面積、總農(nóng)戶的93%、95%；依托新型經(jīng)營(yíng)業(yè)主，2020年共清退在耕地上種植商業(yè)草坪7339.2畝，2021年-2023年完成騰退果木種植糧食1.73萬(wàn)畝，全市糧食規(guī)?；?jīng)營(yíng)率92%；持證上崗職業(yè)經(jīng)理人1980人、占職業(yè)經(jīng)理人總數(shù)的62%，在崗職業(yè)經(jīng)理人人均年收入10萬(wàn)元以上，農(nóng)戶入社后戶均增收約2200元/年。

三、農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)吸引力明顯增強(qiáng)。

積極推薦考核優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人申報(bào)高層次人才計(jì)劃，并通過(guò)媒體報(bào)刊大力宣傳，形成想創(chuàng)、會(huì)創(chuàng)、能創(chuàng)、齊創(chuàng)的生動(dòng)局面。目前，全市已成功推薦各級(jí)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型89人，其中部省級(jí)10人、市級(jí)33人、縣級(jí)46人；2023年，發(fā)放職業(yè)經(jīng)理人政策性農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)貼4041.05萬(wàn)元、“農(nóng)貸通”貸款貼息108.85萬(wàn)元，累計(jì)發(fā)放職業(yè)經(jīng)理人社保補(bǔ)貼910.72萬(wàn)元，吸引了一批“年輕化”“高知化”人才加入職業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍，與2016年相比，45歲以下占比從22.3%上升到50.13%，大專(zhuān)及以上學(xué)歷占比從10.2%上升到22.1%。

新生代農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人代表王伶俐操作無(wú)人機(jī)噴灑農(nóng)藥。崇州市委宣傳部供圖

四、糧油科技社會(huì)化服務(wù)水平明顯提升。

與中國(guó)農(nóng)科院、川農(nóng)大等高校院所建成川農(nóng)大“兩化”科技總部等6個(gè)科研平臺(tái)、“田間種子超市”1000畝，篩選出宜香優(yōu)2115等65個(gè)優(yōu)質(zhì)品種、23項(xiàng)農(nóng)業(yè)科技成果在全省推廣；著力實(shí)施校地企合作項(xiàng)目20余項(xiàng)，與國(guó)家糧食產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新中心合作共建穩(wěn)糖米研發(fā)中心，建成穩(wěn)糖米種植基地10000畝，自主研發(fā)的穩(wěn)糖米系列產(chǎn)品成為全國(guó)首個(gè)“低GI”認(rèn)證的米制食品，在第三屆GI（血糖生成指數(shù)）國(guó)際會(huì)議上榮獲農(nóng)業(yè)創(chuàng)新獎(jiǎng)；2022年7月，艾諾米“米小森”橡木清酒獲得IWSC國(guó)際葡萄酒暨烈酒大賽金獎(jiǎng)；“三品一標(biāo)”農(nóng)產(chǎn)品認(rèn)證面積達(dá)41.9萬(wàn)畝，成功創(chuàng)建國(guó)家農(nóng)業(yè)綜合標(biāo)準(zhǔn)化示范市；依托MAP糧油全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)平臺(tái)及“空天地”智慧農(nóng)業(yè)系統(tǒng)，服務(wù)川渝云貴等150萬(wàn)畝優(yōu)質(zhì)糧油基地；整合本土專(zhuān)業(yè)化服務(wù)組織160個(gè)建成育秧中心16個(gè)、綜合農(nóng)事服務(wù)中心2個(gè)，建成“未來(lái)農(nóng)田”試驗(yàn)片區(qū)2500畝。全市農(nóng)機(jī)化率、社會(huì)化服務(wù)覆蓋率、信息化水平分別達(dá)95%、95%、91%；聯(lián)合京東農(nóng)場(chǎng)、蘇寧易購(gòu)等組建“天府好米聯(lián)盟”，建成稻田綜合種養(yǎng)基地2萬(wàn)畝，培育“小亭米”“天健君”等糧油品牌15個(gè)，隆興大米獲評(píng)國(guó)家農(nóng)產(chǎn)品地理標(biāo)志，建設(shè)隆興大米綠色示范基地9000畝，糧油品牌化農(nóng)產(chǎn)品銷(xiāo)售占比達(dá)80%。

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