9月4日，記者從沿灘區(qū)委組織部獲悉，為著力強(qiáng)化年輕干部監(jiān)督管理，該區(qū)根據(jù)關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)、干部培養(yǎng)階段和成長(zhǎng)特點(diǎn)，重點(diǎn)關(guān)注一般年輕干部、科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和“一把手”，分別聚焦墩苗期、拔節(jié)期、成熟期，探索實(shí)施階段性清單化提醒，促進(jìn)年輕干部健康成長(zhǎng)。

浸潤(rùn)式提醒，引導(dǎo)墩苗期干部“強(qiáng)身健體”。圍繞養(yǎng)成規(guī)矩紀(jì)律意識(shí)、提升素質(zhì)本領(lǐng)等5個(gè)方面進(jìn)行提醒，助力年輕干部強(qiáng)筋壯骨、樹牢正確政績(jī)觀。深化導(dǎo)師幫帶，推動(dòng)50余名縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記結(jié)對(duì)幫帶120余名選調(diào)生、駐村第一書記、高端人才，推動(dòng)對(duì)標(biāo)補(bǔ)短。堅(jiān)持平時(shí)考核與年度考核相結(jié)合，定向開展重大專項(xiàng)任務(wù)履職能力考察評(píng)價(jià)，全面了解改革發(fā)展一線年輕干部綜合表現(xiàn)，對(duì)“庸懶散浮拖”的及時(shí)教育提醒。通過“一對(duì)一”談話、集體座談等形式談心談話，對(duì)表現(xiàn)不佳、有苗頭性傾向性問題的干部，安排“成長(zhǎng)陪護(hù)員”監(jiān)督整改。

點(diǎn)穴式提醒，敦促拔節(jié)期干部穩(wěn)步成長(zhǎng)。圍繞加強(qiáng)崗位風(fēng)險(xiǎn)防控、提高領(lǐng)導(dǎo)水平等5個(gè)方面開展提醒，讓其在干事創(chuàng)業(yè)中“充電續(xù)航”。重點(diǎn)聚焦權(quán)力集中、資金密集、資源富集領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)自查，督促制定風(fēng)險(xiǎn)隱患清單，“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”進(jìn)行提示。深入開展干部政治素質(zhì)“一線考實(shí)”行動(dòng)，對(duì)40個(gè)區(qū)級(jí)部門開展班子運(yùn)行調(diào)研，針對(duì)在推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展中狀態(tài)不佳、落實(shí)不力并造成不良影響的干部“咬耳扯袖”，視情形進(jìn)行提醒、函詢、誡勉。

復(fù)合式提醒，護(hù)航成熟期干部行穩(wěn)致遠(yuǎn)。圍繞強(qiáng)化敢抓敢管精神、深化家風(fēng)建設(shè)等5個(gè)方面開展提醒，持續(xù)推進(jìn)政治監(jiān)督具體化常態(tài)化。向教育、衛(wèi)生領(lǐng)域選派首批干部監(jiān)督工作督查員，緊盯廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，強(qiáng)化對(duì)“一把手”權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督。深入實(shí)施干部家訪，引導(dǎo)干部正確把握好公私界限、處理好親清關(guān)系。向“一把手”發(fā)放履職行權(quán)、學(xué)紀(jì)學(xué)法、關(guān)心關(guān)愛提醒單，引導(dǎo)正確履職盡責(zé)、遵紀(jì)守法。（自貢融媒記者 卜一珊）

來源：自貢網(wǎng)

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