近年來，四川省射洪市主動融入全省人才發(fā)展雁陣格局，聚焦人才工作先行區(qū)建設目標，堅持“全面對標、精準發(fā)力、高位爭先”工作思路，加快構建“人才成長潛力高、人才創(chuàng)業(yè)活躍度高、人才幸福指數(shù)高”的區(qū)域人才高地，成功建成四川省首批“人才工作先行區(qū)”，獲評優(yōu)秀等次。

“機制+政策”同向發(fā)力，釋放攬才聚才虹吸效應

通過不斷健全制度體系、出臺優(yōu)厚政策、加大資金投入，招引吸納各方英才，引導企業(yè)用才愛才，營造產(chǎn)才融合促發(fā)展的濃厚氛圍。

一是建立聯(lián)動機制，統(tǒng)籌一體化推進。建立“一把手抓第一資源”機制，成立人才工作領導小組，調(diào)度31家成員單位，黨政主要負責同志出席“射洪鋰話”“企業(yè)家早餐會”等交流活動30場次，破解難點堵點問題121個；選派首席人才官、人才專員、項目秘書、金融顧問、用地保姆等5支專業(yè)隊伍，服務全市146家規(guī)上企業(yè)，形成科學高效的人才工作聯(lián)動機制。

二是落地人才新政，出爐一攬子支持。緊扣建設成渝中部“雙千億縣”目標，構建“一策一書一圖”引才矩陣，打造“洪城英才”人才品牌，編制人才需求白皮書，建立“1+3+N”人才政策體系（“1”射洪人才十條，“3”鋰電人才十六條、食品飲料人才十四條、能源化工人才十四條，“N”其他服務保障配套政策），搭建人才工作“四梁八柱”。

三是樹立人才優(yōu)先，加大一系列投入。人才發(fā)展專項資金納入財政預算，并保持與經(jīng)濟發(fā)展同步增長；成立15億元新能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展基金，設立6000萬元人才發(fā)展基金，累計評審資助創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才（團隊）項目216個、兌現(xiàn)資助資金1400余萬元，其中187個人才（團隊）項目獲資助超1000萬元。在全省率先建立1200萬技能人才定向培養(yǎng)基金，推動鋰電科技學院與盛屯集團、天齊鋰業(yè)等企業(yè)聯(lián)合育才。

“平臺+項目”同頻共振，放大產(chǎn)才融合乘數(shù)效應

著眼主導產(chǎn)業(yè)布局，科學配置資源要素，集中投入到推動企業(yè)轉型升級、產(chǎn)業(yè)平臺建設、人才鼓勵激勵等方面，創(chuàng)優(yōu)人才整體發(fā)展環(huán)境。

對接大院大所大企，搶占產(chǎn)業(yè)發(fā)展“制高點”。深化大院大所對接，與四川省質(zhì)檢院共建西部唯一、全國第三家國家鋰電質(zhì)檢中心，與清華大學校地共建的“青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐基地”加快推進，清華大學馬克思主義學院首個實踐宣講站成功落戶，先后與四川大學、上海財經(jīng)大學等45所高校院所建立產(chǎn)學研合作關系。選派2批100名年輕骨干到百強榜首昆山學習提能，46名干部到世界500強企業(yè)鍛煉。

鏈接雙招雙引新育，瞄準產(chǎn)才融合“需求點”。圍繞鋰電新材料、能源化工、食品飲料“三大千億產(chǎn)業(yè)”需求，繪制2024年產(chǎn)業(yè)人才“校企供需圖”，推行“雙招雙引”工程，舉辦線上線下專場人才招聘會42場次，新引進高層次和急需緊缺人才688人，落地重點合作項目36項。人才總量達12.5萬人，引才數(shù)量居全市首位。入圍四川省人才入鄉(xiāng)新農(nóng)人試點名單，率先培育新農(nóng)人842人，相關做法獲省委組織部調(diào)研肯定。

深化一校一庫一團，筑牢產(chǎn)才融合“突破點”。建成全國首個、西南地區(qū)唯一的鋰電產(chǎn)業(yè)專業(yè)化人才培訓基地—鋰電科技學院，每年培養(yǎng)鋰電技能人才2200名。深化“院士賦能·產(chǎn)業(yè)躍升”計劃，建立“鋰電專家智庫”“縣域經(jīng)濟發(fā)展顧問團”，高規(guī)格舉辦2024國際鋰電新能源產(chǎn)業(yè)大會、致敬2023年四川經(jīng)濟影響力人物等活動，吸引800余名專家人才開展產(chǎn)學研交流合作。

“環(huán)境+服務”同步共達，增強互促共生磁吸效應

緊盯創(chuàng)新共同體建設中政策支持、資源開放、配套服務等有待提升，突出生態(tài)涵養(yǎng)，助推產(chǎn)業(yè)高質(zhì)發(fā)展。

注重載體建設，夯實創(chuàng)新平臺。支持企業(yè)與高校、科研院所合作建立協(xié)同創(chuàng)新平臺，新建中國生態(tài)釀酒產(chǎn)業(yè)技術研究院、朗晟材料研究院等創(chuàng)新平臺4個，建成國家級企業(yè)技術中心1個、省級重點實驗室1個，各類省級創(chuàng)新平臺增至50余個，與省內(nèi)外開展合作項目35個；建設大學生實習實訓基地27個，提供實習實訓崗位500余個。實施項目攻關，吸引電子科大等26家高校院所參與攻關，已申請知識產(chǎn)權177件，實現(xiàn)銷售收入1.6億元。

聚焦多元服務，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境。投入1.7億元打造射洪智慧城市，建設人才服務信息平臺，推動人才事項線上辦理。規(guī)劃建設經(jīng)開區(qū)人才綜合體，形成人才綜合體、人才驛站、人才公園、人才活動中心服務矩陣。新建高端人才公寓90套，總量達584套。全面推行“六個一”（一套住房安居、一項政策安置、一張綠卡便捷、一套設施研發(fā)、一名領導結對、一名秘書排憂）服務機制，破解人才“關鍵小事”280件。

優(yōu)化營商環(huán)境，造濃尊才氛圍。持續(xù)擦亮“射洪正好”優(yōu)化營商環(huán)境品牌，拓寬“24小時不打烊”服務，健全“全程幫代辦”等服務機制，2023年入選全國“城市營商環(huán)境創(chuàng)新縣（市）”。加大對初創(chuàng)期人才企業(yè)的扶持力度，對個人創(chuàng)業(yè)提供最高30萬元、創(chuàng)辦小微企業(yè)最高400萬元創(chuàng)業(yè)擔保貸，累計發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款4.9億元，支持1895名人才在射創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。（王?。?/p>

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