今年以來，自貢市富順縣童寺鎮(zhèn)深化黨建引領(lǐng)，聚焦“3+4”城鄉(xiāng)融合改革試點(diǎn)，積極探索“集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展、人才引育留用、鄉(xiāng)村基層善治”等創(chuàng)新做法，形成城鄉(xiāng)融合發(fā)展的童寺路徑。

聚焦改革試點(diǎn)，全力重點(diǎn)探索。圍繞國家級稻粱園區(qū)建設(shè)，堅(jiān)持以“2+1+N”整鎮(zhèn)推進(jìn)發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)，以“兩級書記”為組長成立專班，探索“央企+民企+集體經(jīng)濟(jì)+農(nóng)戶”發(fā)展模式，積極推動中鐵集團(tuán)與雒源俊峰糧油公司合作，整合利用央企在科技人才、資金項(xiàng)目、管理運(yùn)營等資源優(yōu)勢，培優(yōu)“雙再生”稻粱品牌，不斷提升稻粱產(chǎn)品附加值和品牌影響力。實(shí)施N種發(fā)展模式拓展多元增效，堅(jiān)持因地制宜、因村施策，聚焦人才、資產(chǎn)、項(xiàng)目等關(guān)鍵要素，持續(xù)探索“資產(chǎn)盤活、合作共建、配套服務(wù)”等多元發(fā)展模式，推動聯(lián)農(nóng)帶農(nóng)致富增收，2023年度村級集體經(jīng)濟(jì)收入超650萬元。

聚焦人才賦能，推動產(chǎn)業(yè)共興。創(chuàng)新制定“532”人才工作計(jì)劃，摸排建立鄉(xiāng)村振興人才需求“五張清單”，健全完善動態(tài)管理、結(jié)對幫扶等工作機(jī)制，不斷提高人才引進(jìn)的匹配性和實(shí)用性。前端用好科技人才，深化“一村一名博士”行動，積極開展校地合作，聘請5名四川輕化工大學(xué)博士和4名隆平高科專家擔(dān)任發(fā)展顧問，共建川南再生稻產(chǎn)研發(fā)中心，發(fā)展品比試驗(yàn)基地200畝，推廣新品種30余個，實(shí)現(xiàn)水稻每畝增產(chǎn)8%。中端培育實(shí)用人才，探索打造“人才小院”，樹立“大人才”觀，組織種養(yǎng)技術(shù)、經(jīng)營管理、農(nóng)村電商等培訓(xùn)20余期，全面提升“土專家”“田秀才”致富帶富能力，培育技能型、生產(chǎn)型實(shí)用人才1300余人。后端回引延鏈人才，依托集體經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目，集聚回引致富能手、非遺傳承人等40余名優(yōu)秀農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，先后培育省級龍頭企業(yè)俊峰糧油公司及全市最大種養(yǎng)循環(huán)企業(yè)騰牛科技有限公司，進(jìn)一步延鏈補(bǔ)鏈，走好特色精品化產(chǎn)業(yè)發(fā)展路子。

聚焦基層善治，助力文化潤村。通過強(qiáng)化黨建引領(lǐng)和文化浸潤，以文化凝聚人心、匯聚民力，打造黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村善治品牌，以高效能治理促進(jìn)城鄉(xiāng)高水平融合。提標(biāo)升級全鎮(zhèn)18個紅色鄉(xiāng)情小院，以小院為平臺、以文化為媒介、以活動為載體，開展各類群眾文化活動，評選“優(yōu)秀院長”“星級小院”等，激發(fā)比學(xué)趕超的內(nèi)生動力，促進(jìn)小院友愛和諧。充分發(fā)揮“中國民間藝術(shù)之鄉(xiāng)”“全國文明鎮(zhèn)”底蘊(yùn)優(yōu)勢，積極打造童寺地方文化IP，以“童寺好聲音”鄉(xiāng)村音樂節(jié)系列活動為載體，傳承弘揚(yáng)地域特色文化，用心用情講好“童寺故事”，厚植崇德向善淳樸民風(fēng)，著力打造人文善治和美鄉(xiāng)村。（曾翔、許鵬）

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