“在之前的‘進(jìn)萬企’活動中，我們提出來希望可以與國有企業(yè)、區(qū)域性重點企業(yè)有鏈接，沒有想到這么快就有了反饋！這個反應(yīng)速度，我們確實是沒想到的?！薄兄撬拇ń?jīng)濟技術(shù)合作有限公司業(yè)務(wù)發(fā)展部部長何清平。

近日，“進(jìn)萬企、解難題、優(yōu)環(huán)境、促發(fā)展”人力資源服務(wù)供需對接座談會（國有企業(yè)專場）在成都高新區(qū)國際人才城舉行。

這場供需對接座談會源于此前“進(jìn)萬企、解難題、優(yōu)環(huán)境、促發(fā)展”常態(tài)化服務(wù)企業(yè)工作中，部分人力資源服務(wù)企業(yè)提出的相關(guān)訴求。

彼時，由成都市、成都高新區(qū)相關(guān)部門組成的企業(yè)服務(wù)專班走訪了轄區(qū)內(nèi)多家人力資源服務(wù)企業(yè)，許多企業(yè)在交流中表達(dá)了希望能夠通過政府建立平臺，更多、更深入地與國有企業(yè)進(jìn)行對接交流等需求。

為回應(yīng)企業(yè)突出關(guān)切的問題、解決企業(yè)發(fā)展中的共性訴求，走訪結(jié)束后，成都市、成都高新區(qū)相關(guān)部門積極對接、籌備，促成了這場由成都市人力資源和社會保障局、成都市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會、成都高新區(qū)黨群工作部以及中國成都人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園（高新區(qū)）聯(lián)合舉辦的對接座談會，邀請了15家市屬國有企業(yè)和16家人力資源服務(wù)機構(gòu)參與。

在座談會上，人力資源服務(wù)機構(gòu)聚焦國有企業(yè)人力資源配置管理的特點，結(jié)合業(yè)務(wù)開展情況介紹人力資源咨詢、全流程招聘、人才測評、培訓(xùn)、外包服務(wù)、人力資源管理軟件開發(fā)應(yīng)用等專業(yè)化服務(wù)提供情況及案例。國有企業(yè)重點介紹了企業(yè)情況以及企業(yè)在人才招聘、人力資源管理等方面情況和需求。

成都傳媒產(chǎn)業(yè)集團人力資源管理中心相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，“我們需要建立一個全面的數(shù)字化管理系統(tǒng)，以及建立在高端人才引進(jìn)方面的長效機制，我們期待與專業(yè)的人力資源服務(wù)機構(gòu)攜手合作?！?/p>

成都交投集團組織人事部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，“作為國有企業(yè)，我們懷著開放包容的心態(tài)，也很愿意加強與人力資源服務(wù)機構(gòu)的交流對接，只要提供的服務(wù)理念新、服務(wù)好，我們非常歡迎與之開展合作，實現(xiàn)互利共贏?！?/p>

每家企業(yè)和機構(gòu)發(fā)言時，成都高新區(qū)企業(yè)服務(wù)專班的工作人員都拿著筆認(rèn)真記錄著。座談會后，大家也都面對面建立了微信群，互換了聯(lián)系方式。

企業(yè)聲音

四川西南企聯(lián)人力資源管理有限公司董事長彭洪霞說道：“通過一場會議就能夠直接對接這么多客戶，對我們來說收獲挺大。參會的人力資源服務(wù)機構(gòu)每家的業(yè)務(wù)方向不同，各個國企的需求也不同，正好就可以各自發(fā)揮自己的優(yōu)勢和需求去精準(zhǔn)對接?！?/p>

活動現(xiàn)場，成都高新區(qū)人力資源服務(wù)中心的負(fù)責(zé)人還介紹了中國成都人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園高新園區(qū)的發(fā)展情況及成都高新區(qū)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)相關(guān)政策。

成都高新區(qū)黨群工作部相關(guān)負(fù)責(zé)人說：“此次座談會是對‘進(jìn)萬企、解難題、優(yōu)環(huán)境、促發(fā)展’調(diào)研中企業(yè)拓展市場需求的一次集中回應(yīng)。類似的活動不是第一次，也不止這一次。我們的初衷就是，為大家搭建對接交流平臺、提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，未來將繼續(xù)舉辦此類活動，持續(xù)支持企業(yè)間的合作與發(fā)展?！?/p>

轉(zhuǎn)自：界面新聞

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