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退稅追蹤①穩(wěn)崗擴招“有底氣” 川企發(fā)展“有朝氣”

2022年07月18日15:28 | 來源:人民網(wǎng)-四川頻道
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美利林科技有限公司生產(chǎn)車間。四川省稅務(wù)局供圖
美利林科技有限公司生產(chǎn)車間。四川省稅務(wù)局供圖

7月起,大規(guī)模留抵退稅政策從全面覆蓋小微企業(yè)、重點突出制造業(yè)等六大行業(yè),進(jìn)一步擴圍至批發(fā)和零售業(yè)等7個與民生息息相關(guān)的行業(yè)。

數(shù)據(jù)顯示,四川已有超800億元留抵退稅款退到7.4萬余戶納稅人賬上。退稅款都用在哪兒?解決了企業(yè)哪些“發(fā)展的煩惱”?調(diào)查顯示,多數(shù)企業(yè)將退稅資金用到了擴大生產(chǎn)、技術(shù)研發(fā)、購買原材料、支付工資等方面。

就業(yè)是最大的民生,一頭連著企業(yè)運營、宏觀經(jīng)濟,一頭連著千家萬戶、民生冷暖。企業(yè)穩(wěn),就業(yè)才能穩(wěn)。在四川,退稅款的到賬、現(xiàn)金流的增加讓一些企業(yè)不裁員、少裁員,一些企業(yè)還有了擴招引才的底氣。

穩(wěn)崗:“一個都不能少”

受疫情影響,從事鍋爐及輔助設(shè)備制造的自貢銘瑞機械設(shè)備有限公司原材料購進(jìn)、產(chǎn)品運輸頻頻受阻。上游的材料到不了位,下游的資金也回不了籠,公司上下一度面臨發(fā)不出工資的窘境。

“公司規(guī)模雖不大,也是我們?nèi)畮讉€人辛辛苦苦經(jīng)營才有今天,大家相互之間很有感情?,F(xiàn)在遇到了困難,真的不希望裁掉任何一個人?!惫矩?fù)責(zé)人楊銘說,正當(dāng)他急得像熱鍋上的螞蟻四處籌集資金之時,稅務(wù)部門提醒他申報留抵退稅,之前因購進(jìn)設(shè)備產(chǎn)生的30多萬元存量留抵退稅額可以一次性退還。

退稅款一到賬,楊銘給團隊成員們發(fā)了工資,兌現(xiàn)了“一個都不能少”的承諾,員工薪資也未降半分?!按蠹液芾斫夤镜奶幘?,都在努力爭取訂單,全力保生產(chǎn)。相信我們團結(jié)在一起,一定能度過一時的困難?!睏钽懻f。

與楊銘相比,美利林科技(攀枝花)有限公司負(fù)責(zé)人鄒李兵關(guān)心的是更多員工的生計問題。美利林科技是一家研發(fā)生產(chǎn)耐磨材料的企業(yè),為改善產(chǎn)品性能,提升核心競爭力,前期在熱處理系統(tǒng)方面投入了700萬元。錢投進(jìn)去了,短時間難見效,流動資金周轉(zhuǎn)困難。很多個夜晚,一想到公司150多名員工的工資要發(fā),還有時刻產(chǎn)生的運轉(zhuǎn)支出,鄒李兵就翻來覆去睡不著。

1300余萬元退稅資金的到來,讓他可算睡了個安穩(wěn)覺?!斑@筆錢來得太及時太解渴了,我們優(yōu)先給員工發(fā)了工資,穩(wěn)住了大家的情緒?!编u李兵說,剩余資金用于新系統(tǒng)維護,至少半年不用擔(dān)心資金跟不上的問題,企業(yè)獲得難得的喘息發(fā)展時間。

引才:“為發(fā)展儲備力量”

有人就有希望,有人才有未來。隨著退稅款陸續(xù)到賬,不少企業(yè)將擴招引才提上日程。

最近,遂寧尚尚誠銘物流有限公司在網(wǎng)上發(fā)布了12名貨車司機的招聘啟事。該公司在川渝兩地從事建筑材料運輸,前期購置了100多輛運輸車輛,吸納了貨車司機100余名,未能來得及消化的購車稅費形成了大量的進(jìn)項留抵,占用了企業(yè)現(xiàn)金流,在疫情沖擊、經(jīng)濟下行的疊加影響下舉步維艱。

“4月初,稅務(wù)干部來電告訴我們留抵退稅擴圍到交通運輸業(yè)的消息,網(wǎng)上申請后,當(dāng)月我們就享受了213萬元的退稅,后期預(yù)計還有300多萬元可以申請退還?!必攧?wù)負(fù)責(zé)人張勤高興地說,貨運“跑起來”,公司就能提供更多就業(yè)崗位,形成發(fā)展的良性循環(huán)。

勞動密集型企業(yè)擴生產(chǎn)需要人手,科技型企業(yè)“快步跑”更是離不開創(chuàng)新人才。

在四川瑞達(dá)新材料科技有限公司生產(chǎn)車間里,工人正在流水線上有序完成鋼帶縱剪、重繞、藥粉烘干、配粉等一連串操作。這是一家從事焊接材料生產(chǎn)及銷售的科技型中小企業(yè),規(guī)模雖小,卻已經(jīng)取得“低合金鋼氣保焊藥芯焊絲”“硬面耐磨堆焊藥芯焊絲”等專利,其制勝法寶在于擁有行業(yè)領(lǐng)先的技術(shù)人才。

財務(wù)負(fù)責(zé)人周瑩透露,瑞達(dá)公司現(xiàn)有研發(fā)技術(shù)人員13人,每年投入人才培養(yǎng)的費用約30萬元,這對中小企業(yè)來說不是一筆小錢。20余萬元退稅款到賬后,瑞達(dá)公司最先考慮的還是“人”?!斑@個月我們新招聘了5名專技人才,已送往石家莊培訓(xùn),為后續(xù)擴大生產(chǎn)線儲備技術(shù)研發(fā)力量?!?/p>

栽得梧桐樹,引得鳳凰來。人才是創(chuàng)新的主體,而創(chuàng)新需要充足的“燃料”,才能在爭流的百舸中一展所長。

大規(guī)模留抵退稅啟動以來,四川省稅務(wù)局貨勞、收規(guī)、納服等部門“擰成一股繩”,在退稅減稅賽道上加速奔跑,穩(wěn)企業(yè)、穩(wěn)人心,讓紓困資金化為經(jīng)濟發(fā)展的勃勃生機。(劉艷婷 周津羽)

(責(zé)編:章華維、高紅霞)

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