為深化黨建引領(lǐng)東西部協(xié)作，全面加強(qiáng)干部人才、基層組織要素保障，樂山市以“東西協(xié)作、越嘉有為”專項(xiàng)行動(dòng)為統(tǒng)攬，創(chuàng)新實(shí)施“越嘉有才”“越嘉有業(yè)”“越嘉有興”等系列組合拳，持續(xù)推動(dòng)紹樂兩地全方位、寬領(lǐng)域、深層次交流合作，為爭(zhēng)創(chuàng)“東西部協(xié)作示范市”提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

圍繞干部人才合作，開展“越嘉有才”行動(dòng)。召開兩地組織系統(tǒng)座談交流會(huì)研究年度協(xié)作計(jì)劃，確定干部人才互派、干部培訓(xùn)交流等重點(diǎn)任務(wù)，今年以來(lái)，紹興市共選派8名領(lǐng)導(dǎo)干部、77名專技人才來(lái)樂幫扶，樂山市共選派8名領(lǐng)導(dǎo)干部、60名專技人才、75名干部到紹興市掛職鍛煉、頂崗學(xué)習(xí)。高度重視掛職干部人才管理服務(wù)，通過定期座談、實(shí)地走訪、主題調(diào)研等方式，加強(qiáng)同掛職干部人才的經(jīng)常性溝通，及時(shí)協(xié)調(diào)解決實(shí)際困難和問題，協(xié)調(diào)全市10家醫(yī)療機(jī)構(gòu)為紹興在樂掛職干部人才提供醫(yī)療保障。

圍繞園區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，開展“越嘉有業(yè)”行動(dòng)。充分發(fā)揮紹樂互派掛職干部人才橋梁紐帶作用，同時(shí)在樂山駐杭州招商組確定專人負(fù)責(zé)紹興市定點(diǎn)招商，在紹興召開東西部協(xié)作經(jīng)濟(jì)合作推介會(huì)，引導(dǎo)和鼓勵(lì)更多紹興企業(yè)到樂山投資興企。制定東西部協(xié)作招商引資支持政策，在物流補(bǔ)貼、設(shè)備補(bǔ)貼等方面給予支持，1—10月引導(dǎo)企業(yè)投資興業(yè)38家，企業(yè)實(shí)際投資28.5億元。圍繞“一縣一園區(qū)、一園一主業(yè)”目標(biāo)，高質(zhì)量共建金口河生態(tài)食品加工園、沐川魔芋科技示范園、峨邊宜坪玉米—枇杷產(chǎn)業(yè)園、馬邊荍壩茶產(chǎn)業(yè)示范園等產(chǎn)業(yè)園區(qū)13個(gè)，引導(dǎo)入駐企業(yè)17家。

圍繞鄉(xiāng)村振興協(xié)作，開展“越嘉有興”行動(dòng)。制定出臺(tái)《“紹樂同行”鄉(xiāng)村振興黨建聯(lián)建實(shí)施方案》，紹樂兩地組織部門建立共商、共建黨建聯(lián)建機(jī)制，紹興越城、柯橋等4個(gè)區(qū)（市）成立由常委組織部長(zhǎng)任團(tuán)長(zhǎng)的“助力團(tuán)”，運(yùn)用紹興未來(lái)鄉(xiāng)村、“楓橋經(jīng)驗(yàn)”等經(jīng)驗(yàn)，在該市金口河區(qū)吉星村等4個(gè)村開展鄉(xiāng)村振興黨建聯(lián)建工作。紹興市委組織部有關(guān)負(fù)責(zé)同志深入馬邊永興村實(shí)地調(diào)研指導(dǎo)，該村在越城區(qū)“助力團(tuán)”專題策劃指導(dǎo)下,投入東西協(xié)作資金2200余萬(wàn)元，在易地搬遷集中安置點(diǎn)配套建設(shè)“四中心，一車間”，建設(shè)占地100畝的蔬菜種植大棚基地，實(shí)施“越馬青鳥工程”醫(yī)療協(xié)作項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)了脫貧群眾家門口就業(yè)，提升了安置群眾文化娛樂、教育衛(wèi)生等需求，找到一條農(nóng)旅融合發(fā)展助力鄉(xiāng)村振興的新路子。

圍繞勞務(wù)協(xié)同合作，開展“越嘉有成”行動(dòng)。在紹興市柯橋區(qū)、上虞區(qū)、越城區(qū)、諸暨市建成“樂在浙里”服務(wù)站4個(gè)，為在樂山在紹興務(wù)工勞動(dòng)力提供穩(wěn)定就業(yè)、勞動(dòng)維權(quán)等服務(wù)，通過東西部協(xié)作幫助“三縣一區(qū)”農(nóng)村勞動(dòng)力穩(wěn)崗就業(yè)9518人。依托紹樂兩地高等院校和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，開展定向式、訂單式職業(yè)技能培訓(xùn)，舉辦勞務(wù)協(xié)作培訓(xùn)班55期，培訓(xùn)農(nóng)村勞動(dòng)力2304人次。加大易地搬遷集中安置點(diǎn)就業(yè)增收支持力度，共建（續(xù)建）幫扶車間30個(gè)，吸納農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)1024人，其中脫貧勞動(dòng)力634人。

圍繞民生事業(yè)發(fā)展，開展“越嘉有愛”行動(dòng)。為培養(yǎng)兩地高質(zhì)量發(fā)展需要的技能人才，創(chuàng)新試點(diǎn)實(shí)施東西部協(xié)作“藍(lán)鷹工程”，通過校校聯(lián)盟、校企合作、訂單培養(yǎng)，著力構(gòu)建“產(chǎn)教訓(xùn)”融合、“政企社”協(xié)同、“育選用”貫通的職業(yè)技能人才培育體系。目前，兩地已有諸暨技師學(xué)院、諸暨職教中心等9所職業(yè)院校、浙江海亮股份、比亞迪汽車等11家企業(yè)參與，組建“藍(lán)鷹之星”冠名班10個(gè)，聯(lián)合培養(yǎng)學(xué)生590名，畢業(yè)學(xué)生全部實(shí)現(xiàn)就業(yè)或升學(xué)。為解決“三縣一區(qū)”醫(yī)療衛(wèi)生人才緊缺問題，紹興共派出醫(yī)療專家35人，在“三縣一區(qū)”常態(tài)化開展師徒結(jié)對(duì)、醫(yī)技培訓(xùn)、送醫(yī)下鄉(xiāng)等活動(dòng)，先后組建神經(jīng)外科、慢病工作站等4個(gè)學(xué)科，創(chuàng)立“微生物實(shí)驗(yàn)室”，打造“日間病房”“全—?？坡?lián)合門診指導(dǎo)中心”，示范救治各類病人1627例，為“三縣一區(qū)”培養(yǎng)了一支帶不走的醫(yī)療人才隊(duì)伍。

圍繞文旅協(xié)同合作，開展“越嘉有味”行動(dòng)。探索建立越嘉文旅合作體，注冊(cè)“越嘉有味”公共品牌，建立“公共品牌運(yùn)營(yíng)服務(wù)中心”，高標(biāo)準(zhǔn)搭建越嘉“兩地倉(cāng)”，投運(yùn)10輛大型冷鏈車，集中營(yíng)銷東西部農(nóng)特產(chǎn)品，共同傳播紹樂兩地美食之味、文化之味、城市之味。成功舉辦“2022走進(jìn)紹興商貿(mào)交流活動(dòng)”，樂山40戶企業(yè)攜高山茶、富硒大米、烏金豬肉、烏天麻等農(nóng)特產(chǎn)品亮相紹興，紹樂兩地12家企業(yè)簽署合作協(xié)議，簽約金額7800萬(wàn)元。

圍繞機(jī)制體制創(chuàng)新，開展“越嘉有招”行動(dòng)。成立東西部協(xié)作干部人才專項(xiàng)工作組，推動(dòng)實(shí)施“越嘉有為”專項(xiàng)行動(dòng)，深入“紹樂同行”鄉(xiāng)村振興黨建聯(lián)建結(jié)對(duì)村、東西部協(xié)作產(chǎn)業(yè)園等點(diǎn)位開展專題調(diào)研，實(shí)地督導(dǎo)東西部協(xié)作重點(diǎn)工作推進(jìn)情況。加強(qiáng)對(duì)東西部協(xié)作領(lǐng)域先進(jìn)典型、經(jīng)驗(yàn)做法等宣傳報(bào)道，及時(shí)總結(jié)提煉任歷豐、朱愛利“夫妻檔”等5名教師來(lái)樂傳經(jīng)授教、金建剛等3位同志“二刷”千里川越之路感人故事，受到中央級(jí)媒體關(guān)注。（敬曉莉）

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