記者27日從成都市殘聯(lián)了解到，2023年度成都市殘疾人按比例就業(yè)聯(lián)網(wǎng)認(rèn)證工作已于2024年3月1日開(kāi)始，將于10月31日截止。目前時(shí)間已過(guò)半，正處于聯(lián)網(wǎng)認(rèn)證辦理高峰期，成都市殘聯(lián)提醒各用人單位，抓緊時(shí)間辦理。

　　按照相關(guān)規(guī)定，成都市行政區(qū)域內(nèi)2023年度安排有殘疾人就業(yè)的各級(jí)國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位均需進(jìn)行聯(lián)網(wǎng)認(rèn)證，可通過(guò)網(wǎng)上和窗口兩種方式申報(bào)。

　　據(jù)悉，成都市用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.6%，未安排殘疾人就業(yè)或安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的，應(yīng)當(dāng)繳納殘疾人就業(yè)保障金（以下簡(jiǎn)稱殘保金）。此外，在規(guī)定時(shí)限未申報(bào)的用人單位，視為未安排殘疾人就業(yè)。

　　附：相關(guān)問(wèn)題及解答

　　1.哪些用人單位需要進(jìn)行聯(lián)網(wǎng)認(rèn)證？

　　成都市行政區(qū)域內(nèi)上一個(gè)年度安排有殘疾人就業(yè)的各級(jí)國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位。

　　上一年度未安排有殘疾人就業(yè)的用人單位，可直接向稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)繳納殘保金。

　　2.成都市用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例是多少？

　　依據(jù)相關(guān)規(guī)定，用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.6%。

　　3.未達(dá)到安排比例的用人單位將承擔(dān)什么責(zé)任？

　　若安排殘疾人就業(yè)達(dá)到規(guī)定比例，用人單位不需要繳納殘保金；未安排殘疾人就業(yè)或安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的，應(yīng)當(dāng)繳納殘疾人就業(yè)保障金。

　　4.被認(rèn)定為用人單位殘疾人職工需符合哪些條件？

　　●執(zhí)有《中華人民共和國(guó)殘疾人證》（1至4級(jí)）或《中華人民共和國(guó)軍人殘疾證》（1至8級(jí)）；

　　●在職殘疾人在就業(yè)年齡段內(nèi)（女性職工：16-50歲；女性管理崗或?qū)I(yè)技術(shù)崗16-55歲；男性：16-60歲）；

　　●用人單位將殘疾人錄用為在編人員或依法與就業(yè)年齡段內(nèi)的殘疾人簽訂1年以上（含1年）勞動(dòng)合同（服務(wù)協(xié)議）；

　　●為在職殘疾職工實(shí)際支付的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；

　　●為在職殘疾職工足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。

　　5.安排哪些殘疾人員就業(yè)可按2倍計(jì)算？

　　●用人單位安排1名1至2級(jí)殘疾人（重度）或1名1至3級(jí)殘疾軍人的人員就業(yè)，按照安排2名殘疾人就業(yè)計(jì)算。

　　●年度內(nèi)用人單位安排1至2級(jí)殘疾人（重度）或1至3級(jí)殘疾軍人就業(yè)未滿1年的，按照殘疾人職工實(shí)際就業(yè)月數(shù)占比（實(shí)際就業(yè)月數(shù)/12）的2倍計(jì)算。

　　6.以勞務(wù)派遣形式安排殘疾人就業(yè)，能否計(jì)入安排殘疾人就業(yè)人數(shù)？

　　以勞務(wù)派遣形式安排殘疾人就業(yè)，被派遣殘疾人應(yīng)當(dāng)計(jì)入勞務(wù)派遣單位實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)和在職職工人數(shù)。經(jīng)勞務(wù)派遣單位和用工單位協(xié)商一致的，在計(jì)算安排殘疾人就業(yè)人數(shù)和比例時(shí)，被派遣殘疾人可計(jì)入用工單位實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)，不得重復(fù)計(jì)入勞務(wù)派遣單位的就業(yè)人數(shù)。

　　7.跨地區(qū)招用殘疾人，能否計(jì)入安排殘疾人就業(yè)人數(shù)？

　　用人單位跨地區(qū)招用殘疾人的，應(yīng)當(dāng)計(jì)入所安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。

　　8.殘保金如何計(jì)算？

　　殘保金按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計(jì)算繳納。

　　計(jì)算公式如下：

　　殘保金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數(shù)×1.6%-上年用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年用人單位在職職工年平均工資。（差額人數(shù)可以不是整數(shù)。）

　　9.殘保金有哪些優(yōu)惠政策？

　　●對(duì)于安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例、在職職工總數(shù)30人以下（含30人）的企業(yè)，免征殘保金（2027年12月31日前）。

　?。ㄗ⒁猓哼@類企業(yè)可免于進(jìn)行殘疾人就業(yè)聯(lián)網(wǎng)認(rèn)證，直接向稅務(wù)機(jī)關(guān)進(jìn)行申報(bào)。）

　　●殘保金采取分檔征收形式，用人單位安排殘疾人就業(yè)比例1%（含）以上但低于1.6%的，按應(yīng)繳費(fèi)額50%征收；1%以下的，按應(yīng)繳費(fèi)額90%征收（2027年12月31日前）。

　　●國(guó)家、省、市有關(guān)部門出臺(tái)的其他優(yōu)惠政策。

　　成都商報(bào)-紅星新聞?dòng)浾?戴佳佳

分享讓更多人看到